DRH69 - GESTIONNAIRE DES MUTUELLES DE GROUPE (h/f)
Offre n° O083250625002135
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Instruire les demandes d’adhésion à une mutuelle de groupe.
- Instruire les dossiers de demandes de participation à une protection sociale.
- Assurer la relation entre les agents et les mutuelles de groupe.
- Instruire les dossiers de demandes de participation à une protection sociale.
- Assurer la relation entre les agents et les mutuelles de groupe.
Missions / conditions d'exercice
- Informer les agents de la procédure pour une prise en charge de la mutuelle.
- Analyser la demande et en assurer le suivi auprès de la mutuelle.
- Assurer le suivi auprès des gestionnaires de la paie et des affaires médicales.
- Être en lien avec la mutuelle pour apporter les informations aux agents.
- Accompagner les agents pour la gestion de leur dossier.
- Orienter les agents vers les personnes ou les services compétents.
- Analyser la demande et en assurer le suivi auprès de la mutuelle.
- Assurer le suivi auprès des gestionnaires de la paie et des affaires médicales.
- Être en lien avec la mutuelle pour apporter les informations aux agents.
- Accompagner les agents pour la gestion de leur dossier.
- Orienter les agents vers les personnes ou les services compétents.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de l’organisation de l'établissement public
- Réseau de partenaires institutionnels
- Connaissance du progiciel SIRH
- Niveau confirmé sur les outils de bureautique (Word, Excel et Powerpoint)
- Procédures d’instruction des dossiers
Les « savoir-faire » :
- Gestion des dossiers administratifs
- Capacité à organiser son travail
- Capacité à vérifier les informations traitées
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données,
- Rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Sens des priorités,
- Sens de l’initiative,
- Polyvalence,
- Adaptabilité,
- Travail en équipe.
- Connaissance de l’organisation de l'établissement public
- Réseau de partenaires institutionnels
- Connaissance du progiciel SIRH
- Niveau confirmé sur les outils de bureautique (Word, Excel et Powerpoint)
- Procédures d’instruction des dossiers
Les « savoir-faire » :
- Gestion des dossiers administratifs
- Capacité à organiser son travail
- Capacité à vérifier les informations traitées
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données,
- Rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Sens des priorités,
- Sens de l’initiative,
- Polyvalence,
- Adaptabilité,
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.