IAT19 - AGENT DE DÉVELOPPEMENT - ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET RECHERCHE (h/f)
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Offre n° O083250917000178
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Développer des actions liées à la vie étudiante : propositions d’actions, mise en œuvre des actions promues par le service ESR, avec les différents acteurs et partenaires institutionnels.
- Accompagner des associations étudiantes sur les actions de valorisation du territoire.
- Communiquer, informer sur les dispositifs et, sur les actions menées pour les étudiants.
- Vitaliser le R+3 en vue de l’arrivée de l’IFPVPS à Montéty : propositions d’actions à mener et suivi.
- En cas de besoin, soutenir la gestion matérielle du R+3 : suivi de la disponibilité des salles, configuration des salles, des matériels nécessaires et des connexions informatiques.
- Accompagner des associations étudiantes sur les actions de valorisation du territoire.
- Communiquer, informer sur les dispositifs et, sur les actions menées pour les étudiants.
- Vitaliser le R+3 en vue de l’arrivée de l’IFPVPS à Montéty : propositions d’actions à mener et suivi.
- En cas de besoin, soutenir la gestion matérielle du R+3 : suivi de la disponibilité des salles, configuration des salles, des matériels nécessaires et des connexions informatiques.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique, téléphonique et électronique à 70 % à titre principal (Cibles : étudiants, acteurs et partenaires institutionnels).
- Développement des projets renforçant l’attractivité de la vie étudiante (tant événementiel qu’en lien avec les formations).
- Proposition, élaboration et coordination des projets d’animation de la vie étudiante, en transversalité avec d’autres services et partenaires et en lien avec les associations (et bureaux) étudiantes.
- Suivi des actions menées par les autres services et directement liées à la jeunesse : logement, CVEJ…
- Suivi d’opérations et de projets dans le cadre du schéma directeur de l’ESR
- Déplacements fréquents.
- Développement des projets renforçant l’attractivité de la vie étudiante (tant événementiel qu’en lien avec les formations).
- Proposition, élaboration et coordination des projets d’animation de la vie étudiante, en transversalité avec d’autres services et partenaires et en lien avec les associations (et bureaux) étudiantes.
- Suivi des actions menées par les autres services et directement liées à la jeunesse : logement, CVEJ…
- Suivi d’opérations et de projets dans le cadre du schéma directeur de l’ESR
- Déplacements fréquents.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance et maitrise des dispositifs réglementaires des politiques publiques en matière de vie étudiante : régime de l’alternance, dispositifs logement, dispositif CIFRE : insertion professionnelle des doctorants etc…
- Evaluation de la faisabilité de projets en terme d’enjeu de politique publique
- Organisation d’événements et de réunions
- Montage, traitement et suivi des dossiers de subventions
- Marchés publics
- Procédures internes TPM et logiciels
- Actes administratifs. -
Les « savoir-faire » :
- Coordination de projets
- Utiliser de logiciels de bureautique et progiciels TPM
- Rédiger des actes administratifs : notes, comptes-rendus, courriers
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
- Gérer et actualiser une base d’informations
- Vérifier la validité des informations traitées
- Monter une réunion avec différents partenaires
- Aider à la construction et à la réalisation d’un événement
Les « savoir-être » :
- Aisance relationnelle : bonne communication écrite et orale
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Respect de la hiérarchie.
- Connaissance et maitrise des dispositifs réglementaires des politiques publiques en matière de vie étudiante : régime de l’alternance, dispositifs logement, dispositif CIFRE : insertion professionnelle des doctorants etc…
- Evaluation de la faisabilité de projets en terme d’enjeu de politique publique
- Organisation d’événements et de réunions
- Montage, traitement et suivi des dossiers de subventions
- Marchés publics
- Procédures internes TPM et logiciels
- Actes administratifs. -
Les « savoir-faire » :
- Coordination de projets
- Utiliser de logiciels de bureautique et progiciels TPM
- Rédiger des actes administratifs : notes, comptes-rendus, courriers
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
- Gérer et actualiser une base d’informations
- Vérifier la validité des informations traitées
- Monter une réunion avec différents partenaires
- Aider à la construction et à la réalisation d’un événement
Les « savoir-être » :
- Aisance relationnelle : bonne communication écrite et orale
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.