DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)
Offre n° O083250918001035
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Services Techniques (DST) pilote l’ensemble des services techniques de la commune sous l’autorité du Directeur Général des Services et de son adjoint. Il supervise une équipe de 35 agents répartis sur plusieurs pôles : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine et parc automobile. Responsable de la maintenance du patrimoine communal et de la mise en œuvre des projets techniques, il veille à l’organisation efficace des interventions, à la sécurité des agents et des usagers, ainsi qu’à la gestion des moyens matériels. Il joue un rôle stratégique dans le développement des équipements publics et coordonne les travaux, qu’ils soient réalisés en régie ou externalisés. Il est également l’interlocuteur des élus pour la définition et le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
1. Pilotage des services techniques :
Élaborer des plannings d'intervention en fonction des priorités définies par la collectivité.
Mettre en œuvre des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
Superviser les interventions et assurer le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité.
2. Encadrement des équipes :
Manager les 35 agents techniques, organiser les plannings, définir les objectifs collectifs/individuels.
Veiller à la formation, la discipline, la sécurité et la montée en compétences du personnel.
Animer des réunions régulières avec les équipes.
3. Gestion du patrimoine communal :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, voirie et espaces verts.
Garantir la conformité réglementaire des équipements communaux.
Suivre les contrats de maintenance externalisés.
4. Suivi des projets d’investissement :
Participer à la définition des besoins techniques avec les élus.
Rédiger les pièces techniques nécessaires à la commande publique (DCE, CCTP, estimations).
Suivre les chantiers, coordonner les prestataires et assurer le reporting à la hiérarchie.
Conditions d’exercice et sujétions particulières:
Disponibilité importante (astreintes possibles en soirée, week-end ou urgence).
Déplacements fréquents
Présence obligatoire sur les chantiers avec port d’équipements de sécurité.
Travail en lien étroit avec les élus et les équipes de terrain.
Gestion de situations d’urgence et forte réactivité attendue.
1. Pilotage des services techniques :
Élaborer des plannings d'intervention en fonction des priorités définies par la collectivité.
Mettre en œuvre des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
Superviser les interventions et assurer le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité.
2. Encadrement des équipes :
Manager les 35 agents techniques, organiser les plannings, définir les objectifs collectifs/individuels.
Veiller à la formation, la discipline, la sécurité et la montée en compétences du personnel.
Animer des réunions régulières avec les équipes.
3. Gestion du patrimoine communal :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, voirie et espaces verts.
Garantir la conformité réglementaire des équipements communaux.
Suivre les contrats de maintenance externalisés.
4. Suivi des projets d’investissement :
Participer à la définition des besoins techniques avec les élus.
Rédiger les pièces techniques nécessaires à la commande publique (DCE, CCTP, estimations).
Suivre les chantiers, coordonner les prestataires et assurer le reporting à la hiérarchie.
Conditions d’exercice et sujétions particulières:
Disponibilité importante (astreintes possibles en soirée, week-end ou urgence).
Déplacements fréquents
Présence obligatoire sur les chantiers avec port d’équipements de sécurité.
Travail en lien étroit avec les élus et les équipes de terrain.
Gestion de situations d’urgence et forte réactivité attendue.
Profils recherchés
Diplômes et expérience :
Bac +3 à Bac +5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou gestion technique.
Expérience significative sur un poste similaire (management d’équipes techniques).
Permis B indispensable.
Savoirs :
Connaissances solides en bâtiment, voirie, espaces verts, marchés publics, sécurité au travail.
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers, lecture de plans et gestion budgétaire.
Savoir-faire :
Planification d’interventions, suivi de chantiers, animation de réunions techniques.
Rédaction de documents techniques (DCE, CCTP), évaluation des besoins et contrôle des travaux.
Savoir-être :
Sens de l’organisation, de l’anticipation et du service public.
Leadership, capacité à motiver les équipes et à gérer les conflits.
Rigueur, disponibilité, réactivité et discrétion.
Bac +3 à Bac +5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou gestion technique.
Expérience significative sur un poste similaire (management d’équipes techniques).
Permis B indispensable.
Savoirs :
Connaissances solides en bâtiment, voirie, espaces verts, marchés publics, sécurité au travail.
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers, lecture de plans et gestion budgétaire.
Savoir-faire :
Planification d’interventions, suivi de chantiers, animation de réunions techniques.
Rédaction de documents techniques (DCE, CCTP), évaluation des besoins et contrôle des travaux.
Savoir-être :
Sens de l’organisation, de l’anticipation et du service public.
Leadership, capacité à motiver les équipes et à gérer les conflits.
Rigueur, disponibilité, réactivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire) à adresser à : grh@mairie-grimaud.fr
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.