Gestionnaire carrière (F/H)
Offre n° O083250925000551
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1486-11
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1486-11
Missions / conditions d'exercice
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines impulse et pilote la politique de gestion du personnel, anime le dialogue social et accompagne les agents de la collectivité.
Au sein du pôle gestion du personnel, le service carrière est un acteur stratégique de la DRH. Il assure la fiabilité et la qualité du traitement des dossiers de carrière et participe activement à l'accompagnement administratif des parcours professionnels, dans le respect du cadre statutaire.
Vos missions:
En tant que gestionnaire carrière, vos missions principales seront les suivantes :
Gérer les dossiers des agents : rédiger des actes administratifs, analyser et traiter les situations individuelles courantes (avancements d’échelons, de grade, détachements, etc.).
Accompagner et conseiller les agents : accueillir et informer les agents sur leurs droits, la réglementation et les procédures de carrière.
Sécuriser les données : tenir à jour les tableaux de bord et les bases d'informations (SIRH), et veiller à la bonne tenue des dossiers individuels.
Assurer la coordination : travailler en collaboration avec les autres services de la DRH et les partenaires externes.
Quelles sont les conditions de travail ?
Un environnement de travail stimulant :
Un rôle clé : vous êtes au cœur des processus de gestion de carrière et de l'accompagnement RH.
Collaboration : vous travaillez en transversalité avec les autres services.
Apprentissage continu : le poste exige une veille juridique constante.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
La Direction des Ressources Humaines impulse et pilote la politique de gestion du personnel, anime le dialogue social et accompagne les agents de la collectivité.
Au sein du pôle gestion du personnel, le service carrière est un acteur stratégique de la DRH. Il assure la fiabilité et la qualité du traitement des dossiers de carrière et participe activement à l'accompagnement administratif des parcours professionnels, dans le respect du cadre statutaire.
Vos missions:
En tant que gestionnaire carrière, vos missions principales seront les suivantes :
Gérer les dossiers des agents : rédiger des actes administratifs, analyser et traiter les situations individuelles courantes (avancements d’échelons, de grade, détachements, etc.).
Accompagner et conseiller les agents : accueillir et informer les agents sur leurs droits, la réglementation et les procédures de carrière.
Sécuriser les données : tenir à jour les tableaux de bord et les bases d'informations (SIRH), et veiller à la bonne tenue des dossiers individuels.
Assurer la coordination : travailler en collaboration avec les autres services de la DRH et les partenaires externes.
Quelles sont les conditions de travail ?
Un environnement de travail stimulant :
Un rôle clé : vous êtes au cœur des processus de gestion de carrière et de l'accompagnement RH.
Collaboration : vous travaillez en transversalité avec les autres services.
Apprentissage continu : le poste exige une veille juridique constante.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d’une solide maîtrise des règles en matière de gestion administrative et de carrière. Organisé, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous êtes capable d’articuler autonomie et travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.