Assistant de gestion Ressources Humaines H/F
Offre n° O083250925001211
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant de gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion et suivi des procédures disciplinaires
Activités :
- mise en œuvre et suivi des enquêtes
- Mise en œuvre procédures du service
- rédaction arrêtés, comptes-rendus
- Aide à l’instruction des dossiers complexes ;
Mission 2 : Prospective RH
Activités :
- Gestion du tableau des effectifs
- Effectuer des requêtes à partir du logiciel SIRH
- Mise à jour logiciel Adelyce
Mission 3 :
- Participation à l’activité du service sur le volet médical et reclassement
Activités :
- mise en œuvre et suivi des enquêtes
- Mise en œuvre procédures du service
- rédaction arrêtés, comptes-rendus
- Aide à l’instruction des dossiers complexes ;
Mission 2 : Prospective RH
Activités :
- Gestion du tableau des effectifs
- Effectuer des requêtes à partir du logiciel SIRH
- Mise à jour logiciel Adelyce
Mission 3 :
- Participation à l’activité du service sur le volet médical et reclassement
Profils recherchés
Obligatoires : niveau bac
Souhaitables :
- Modélisation des Process de l'entreprise, Office, HRACCESS
- Connaître le statut de la FPT, la procédure disciplinaire et de la procédure médicale
- Connaître les règles de légalité des actes administratifs et du contentieux administratif
- Connaître la Collectivité, son fonctionnement, son organisation et ses processus décisionnels
- Collecter et traiter des informations
- Savoir rédiger un acte administratif
- Savoir synthétiser les informations
- Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels spécifiques (AIRS/ HR ACCESS/ Pack Office/ design center BO)
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, solidarité
- Savoir faire preuve de ténacité, de patience et de diplomatie
- Savoir faire preuve de sens de l'écoute
- Savoir faire preuve d'organisation et de sens des priorités
- Savoir faire preuve de rigueur dans le respect des délais
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et du sens de la communication - - - --- Savoir gérer le stress
Souhaitables :
- Modélisation des Process de l'entreprise, Office, HRACCESS
- Connaître le statut de la FPT, la procédure disciplinaire et de la procédure médicale
- Connaître les règles de légalité des actes administratifs et du contentieux administratif
- Connaître la Collectivité, son fonctionnement, son organisation et ses processus décisionnels
- Collecter et traiter des informations
- Savoir rédiger un acte administratif
- Savoir synthétiser les informations
- Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels spécifiques (AIRS/ HR ACCESS/ Pack Office/ design center BO)
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, solidarité
- Savoir faire preuve de ténacité, de patience et de diplomatie
- Savoir faire preuve de sens de l'écoute
- Savoir faire preuve d'organisation et de sens des priorités
- Savoir faire preuve de rigueur dans le respect des délais
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et du sens de la communication - - - --- Savoir gérer le stress
Contact et modalités de candidature
Contact
04943631 29
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.