Directeur adjoint des services techniques (h/f)
Offre n° O083250929001073
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Place Sadi Carnot, Saint-Raphaël (Var)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction des Services Techniques de la Ville de Saint-Raphaël et intégrez une équipe engagée au service du cadre de vie des habitants.
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement et l'organisation des services techniques. Véritable bras droit du Directeur, vous contribuerez à la mise en œuvre des projets structurants de la commune et au pilotage stratégique de la direction.
Vous superviserez également le service Bâtiment, garantissant une gestion rigoureuse et durable du patrimoine communal (équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs...).
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement et l'organisation des services techniques. Véritable bras droit du Directeur, vous contribuerez à la mise en œuvre des projets structurants de la commune et au pilotage stratégique de la direction.
Vous superviserez également le service Bâtiment, garantissant une gestion rigoureuse et durable du patrimoine communal (équipements administratifs, scolaires, culturels, sportifs...).
Missions / conditions d'exercice
Coordination de la direction technique
• Appuyer le Directeur dans l’encadrement et l’organisation des services.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Assurer l’intérim du Directeur en son absence.
• Suivre les projets transversaux et proposer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, PPI...).
Gestion du patrimoine bâti
• Superviser le service Bâtiment : organisation, priorisation, planification.
• Garantir la maintenance, la sécurité et la conformité des bâtiments communaux.
• Participer au montage des opérations de travaux (programmation, suivi, réception).
Gestion des marchés publics
• Suivre les procédures de passation des marchés publics (travaux, prestations intellectuelles).
• Assurer le respect des réglementations en vigueur, notamment pour les ERP.
Management et transversalité
• Encadrer les équipes, animer les services, accompagner le développement des compétences.
• Favoriser la transversalité et la collaboration avec les autres directions.
• Impulser une dynamique de modernisation et d’innovation.
• Appuyer le Directeur dans l’encadrement et l’organisation des services.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Assurer l’intérim du Directeur en son absence.
• Suivre les projets transversaux et proposer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, PPI...).
Gestion du patrimoine bâti
• Superviser le service Bâtiment : organisation, priorisation, planification.
• Garantir la maintenance, la sécurité et la conformité des bâtiments communaux.
• Participer au montage des opérations de travaux (programmation, suivi, réception).
Gestion des marchés publics
• Suivre les procédures de passation des marchés publics (travaux, prestations intellectuelles).
• Assurer le respect des réglementations en vigueur, notamment pour les ERP.
Management et transversalité
• Encadrer les équipes, animer les services, accompagner le développement des compétences.
• Favoriser la transversalité et la collaboration avec les autres directions.
• Impulser une dynamique de modernisation et d’innovation.
Profils recherchés
Vous êtes fonctionnaire ou contractuel(le) de la fonction publique (Catégorie A), avec une expérience confirmée dans la gestion technique au sein d’une collectivité.
Savoirs attendus :
• Connaissance approfondie des services techniques et des enjeux du patrimoine bâti.
• Maîtrise de la réglementation ERP, des marchés publics et des procédures administratives.
• Bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets complexes.
• Élaborer des documents stratégiques et techniques.
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (suivi de travaux, SIG, marchés...).
Savoir-être :
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership, capacité à fédérer et à gérer les priorités.
• Discrétion, sens du service public et goût du travail en équipe.
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Savoirs attendus :
• Connaissance approfondie des services techniques et des enjeux du patrimoine bâti.
• Maîtrise de la réglementation ERP, des marchés publics et des procédures administratives.
• Bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets complexes.
• Élaborer des documents stratégiques et techniques.
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (suivi de travaux, SIG, marchés...).
Savoir-être :
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership, capacité à fédérer et à gérer les priorités.
• Discrétion, sens du service public et goût du travail en équipe.
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.