Animateur (F/H) jeunesse - Référent salle jeunes
Offre n° O083251006001472
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
A 24 minutes de St Maximin, 20 minutes de Rians, 30 minutes de Jouques. à 35 minutes de Saint Paul les Durance
La Communauté de Communes Provence Verdon située dans l'arrière pays varois, bénéficie d'un environnement rural tout en étant à proximité de grandes villes (Aix en Provence, Toulon, Manosque) . Un écrin de verdure en périphérie urbaine.
La Communauté de Communes Provence Verdon située dans l'arrière pays varois, bénéficie d'un environnement rural tout en étant à proximité de grandes villes (Aix en Provence, Toulon, Manosque) . Un écrin de verdure en périphérie urbaine.
Lieu de travail
Avenue de la foux, Varages (Var)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + COS
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Famille et Citoyenneté de la Communauté de communes Provence Verdon (CCPV) recrute dans le cadre de son service jeunesse quatre animateurs jeunesse (H/F) référent salle jeunes pour concevoir et mettre en œuvre des projets en direction d’un public jeune de 11 à 17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Référent espace jeunes
• Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil
• Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l’espace jeunes
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire
• Assurer certaines missions administratives de l’espace jeunes
Animateur jeunesse
• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.)
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours
• Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets
• Participer aux actions de prévention et initier l’implication citoyenne des jeunes
• Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes
• Participer à la gestion administrative courante (dossiers d’inscription, réservation de prestataires...)
Cycle de travail organisé en horaires variables (du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires).
• Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil
• Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l’espace jeunes
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunesse
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire
• Assurer certaines missions administratives de l’espace jeunes
Animateur jeunesse
• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.)
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours
• Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets
• Participer aux actions de prévention et initier l’implication citoyenne des jeunes
• Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes
• Participer à la gestion administrative courante (dossiers d’inscription, réservation de prestataires...)
Cycle de travail organisé en horaires variables (du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires).
Profils recherchés
• Qualifications requises : BPJEPS ou équivalent, diplômes universitaires
• Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée
• Permis B obligatoire - Déplacements fréquents en minibus
Compétences techniques :
• Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
• Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet pédagogique et d’activités
• Maîtriser l’outil informatique et les moyens de communication
• Savoir effectuer un travail administratif (courrier, note, bilan)
Compétences relationnelles :
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et savoir dialoguer avec ce public
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée
• Permis B obligatoire - Déplacements fréquents en minibus
Compétences techniques :
• Bonne connaissance des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
• Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet pédagogique et d’activités
• Maîtriser l’outil informatique et les moyens de communication
• Savoir effectuer un travail administratif (courrier, note, bilan)
Compétences relationnelles :
• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et savoir dialoguer avec ce public
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0494771853
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) au plus tard le 30 novembre 2025
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Provence Verdon
38 Avenue de la Foux
83670 Varages
Par mail : Service RH : m.durando@provenceverdon.fr
Informations complémentaires : Laura SANAYEH, responsable du service jeunesse 06 03 23 86 04
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Provence Verdon
38 Avenue de la Foux
83670 Varages
Par mail : Service RH : m.durando@provenceverdon.fr
Informations complémentaires : Laura SANAYEH, responsable du service jeunesse 06 03 23 86 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.