UN(E) RESPONSABLE DE LA VIE ASSOCIATIVE TERRESTRE (h/f)

Offre n° O083251022000564
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de projet stratégique sport et responsable des équipements terrestres et intégré à la Direction du Patrimoine et du Sport, le Responsable de la vie associative des équipements sportifs terrestres joue un rôle central dans l'organisation, la supervision et le bon fonctionnement des sites sportifs de la collectivité. Il est garant de la coordination entre les différents acteurs internes et externes (clubs, associations, écoles), en s'assurant du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des orientations stratégiques définies par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes et gestion opérationnelle des équipements :
Le responsable encadre une équipe composée de deux gestionnaires dédiés aux relations avec les clubs et associations. Il planifie les tâches, fixe les objectifs et veille à la bonne exécution, tout en s'assurant du respect des règles d'hygiène, de sécurité, et de la politique sportive de la collectivité.
Il participe également à assurer l'entretien et la maintenance des sites (terrains, gymnases, vestiaires), en lien avec le responsable des gardiens, l'agent logistique et certains prestataires, tout en assurant le lien avec le Service Patrimoine pour les interventions spécifiques. Il veille à la propreté, à la conformité réglementaire des installations, mais aussi à la sécurité, la conformité et à la classification des équipements sportifs (terrains, éclairages, vestiaires). En parallèle, il organise et contrôle la programmation des créneaux sportifs en fonction des besoins des clubs, établissements scolaires et autres partenaires.

Coordination des partenaires et gestion des usages :
En tant que responsable, il veille et oriente à la bonne communication entre le service et les clubs, associations sportives et écoles, il organise des temps d'échange pour identifier les besoins, anticiper les demandes et ajuster l'utilisation des équipements. Il supervise les demandes de créneaux, les doléances, les événements ou compétitions et participe à la rédaction, au suivi et à la mise à jour des conventions d'occupation et leurs annexes. Son objectif : garantir une répartition juste et cohérente des ressources, tout en maintenant un dialogue constant avec les partenaires locaux.

Suivi administratif, financier et marchés publics :
Le responsable contribue activement à la gestion administrative et financière du service. Il rédige et contrôle les documents officiels (autorisations, rapports, conventions), suit les deux agents gestionnaires des plannings d'occupation et participe à l'élaboration du budget. Il veille à la bonne gestion des dépenses liées à la maintenance, aux prestations externes et aux activités sportives et prend part à la préparation et au suivi des marchés publics dans son domaine de compétence.
Transversalité, amélioration continue et appui stratégique :
En lien étroit avec les autres services de la collectivité (notamment le Service Patrimoine), il travaille en transversalité pour les interventions techniques avec le responsable gardien ainsi que la surveillance et l'ouverture des sites. Il contribue à l'amélioration des outils de gestion : suivi des équipements, tableaux de bord, signalement des incidents, procédures internes...
Il est également force de proposition dans l'évolution du service, en appui du Chef de projet stratégique sport et responsable des équipements terrestres, et participe à la conception de projets structurants visant à renforcer l'efficacité de l’organisation.

Contraintes, posture professionnelle et environnement de travail :
Ce poste requiert rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à fédérer. Il demande une excellente connaissance du milieu sportif local, des réglementations applicables, et un solide savoir-faire relationnel pour gérer les échanges avec les usagers comme les équipes, ainsi que la surveillance. Il nécessite une forte disponibilité (soirs, week-ends, événements), une mobilité sur l'ensemble du territoire, et une implication constante dans la vie du service. Le poste mêle travail de terrain et missions administratives, dans un environnement exigeant mais porteur de sens.
Profils recherchés
Expérience : Solide expérience dans la gestion d'équipements sportifs à taille humaine avec une maîtrise des procédures administratives, budgétaires, et RH dans le secteur public.
Compétences techniques :
• Connaissance des réglementations sportives, des normes de sécurité, et de l'environnement territorial.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et des logiciels de gestion sportive.
• Notions en gestion des ressources humaines et des marchés publics.
Compétences comportementales
• Leadership, sens de l'organisation, et aptitude à fédérer une équipe.
• Excellentes capacités relationnelles, diplomatie, et sens du service public.
• Rigueur, autonomie, dynamisme, et esprit d'initiative.
Exigences
• Titulaire du permis B.
• Disponibilité et réactivité.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs secteurs d'activités.

Spécificités
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Flexibilité horaire pour les réunions avec les associations et obligations de service.
• Représentation lors de manifestations sportives.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.