Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O083251103000070
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Attractive et dynamique, la commune de Solliès-Toucas a gardé un esprit village. Un écrin de verdure à 20 minutes de Toulon où fleurissent les projets innovants.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment l'obtention du Label "ville prudente", la création d'un Pump Track ou d'un Fit Park.
Une ambition, améliorer la qualité de vie des usagers du service public, avec notamment l'obtention du Label "ville prudente", la création d'un Pump Track ou d'un Fit Park.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place Clément Balestra, Solliès-Toucas (Var)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + COS
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion des médailles, calcul des états de service et organisation de la remise.
* Gestion administrative du temps de travail. (maladie, congés ...)
* Organisation des évènements en lien avec le personnel.
* Recueil les besoins en formations, participe au plan de formation et à son suivi.
* Gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
* Assure la transmission et le suivi des données auprès des différents organismes (CDG, URSSAF ...)
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion des médailles, calcul des états de service et organisation de la remise.
* Gestion administrative du temps de travail. (maladie, congés ...)
* Organisation des évènements en lien avec le personnel.
* Recueil les besoins en formations, participe au plan de formation et à son suivi.
* Gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales.
* Assure la transmission et le suivi des données auprès des différents organismes (CDG, URSSAF ...)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation RH
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaître la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
- SAVOIR FAIRE :
* Maitriser le logiciel CIRIL RH
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Identifier les situations nécessitant une vérification juridique ou hiérarchique.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation RH
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaître la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
- SAVOIR FAIRE :
* Maitriser le logiciel CIRIL RH
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Identifier les situations nécessitant une vérification juridique ou hiérarchique.
- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0494289047
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Expérience similaire sur un poste RH/PAIE /FORMATION dans la fonction publique territoriale de 2 ans au moins .
Temps de travail 35H sur 4.5 jours
Possibilité de Télétravail selon règlement interne
Traitement de base indiciaire, RIFSEEP, Complément de rémunération, participation mutuelle et prévoyance, COS
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier entretien professionnel à Monsieur le Maire de SOLLIES-TOUCAS - Place Clément Balestra - 83210 SOLLIES-TOUCAS
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
Expérience similaire sur un poste RH/PAIE /FORMATION dans la fonction publique territoriale de 2 ans au moins .
Temps de travail 35H sur 4.5 jours
Possibilité de Télétravail selon règlement interne
Traitement de base indiciaire, RIFSEEP, Complément de rémunération, participation mutuelle et prévoyance, COS
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier entretien professionnel à Monsieur le Maire de SOLLIES-TOUCAS - Place Clément Balestra - 83210 SOLLIES-TOUCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.