Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière : recrutement, titularisation, évolution (avancement d’échelon, de grade, positions administratives, cessation de fonction, retraite…)
Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents, dématérialisation des dossiers individuels des agents
Bonne utilisation du logiciel SIRH (fiabilité de la saisie, optimisation dans l'utilisation du logiciel, élaboration et contrôle de requête) avec notre partenaire
Etablissement des attestations de fin de droits
Rédaction des états de services (demandés pour les concours et examens)
Gestion de la protection sociale (suivi des arrêts maladie imputables ou non au service)
Saisine des instances médicales et suivi des dossiers CLM/CLD

Gestion de la paie :

Traitement informatisé des différents éléments composant la rémunération
Réception des variables
Gestion des absences et de toutes les incidences sur la carrière et la paie : suivi des demi traitements, des sans traitement, des indemnités journalières
Pointage et contrôle de la paie
Gestion des demandes d’indemnisation chômage
Déclaration des charges et DSN
Classement
En fonction du portefeuille dédié, peut assurer la gestion des indemnités des élus, le mandatement, la déclarations des charges sociales, la Déclaration Sociale Nominative…).