INFIRMIERE (F/H)
Offre n° O083251203000866
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place benjamin gaillard, Cavalaire-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l'infirmière RSAI et en complément de l'infirmière en poste
Missions / conditions d'exercice
•Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun
•Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
•Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
•Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...)
•Participer à la vie des sections (change, repas, coucher...) ; renforcer et remplacer si besoin
•Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état
•Intervenir en cas d’urgence et évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
•Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
•Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits
•Tenir le registre médical à jour
•Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
•S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la
demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
•Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations
•Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
•Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
•Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...)
•Participer à la vie des sections (change, repas, coucher...) ; renforcer et remplacer si besoin
•Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état
•Intervenir en cas d’urgence et évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
•Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
•Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits
•Tenir le registre médical à jour
•Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
•S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la
demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
•Tenir à jour le Protocole de Maîtrise Sanitaire et savoir agir en fonction des situations
Profils recherchés
• S'assurer des bonnes pratiques dans le processus de confection, conservation et distribution des repas (normes HACCP)
• Collaborer à l'élaboration des menus en lien avec la cuisinière
• Se tenir informer des derniers textes législatifs en vigueur et les mettre en application
• Se former et s’informer sur les nouvelles pratiques professionnelles.
• Collaborer à l'élaboration des menus en lien avec la cuisinière
• Se tenir informer des derniers textes législatifs en vigueur et les mettre en application
• Se former et s’informer sur les nouvelles pratiques professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494644520
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
M. Le maire - Mairie de Cavalaire 109 avenue G. Péri 83240 CAVALAIRE SUR MER
M. Le maire - Mairie de Cavalaire 109 avenue G. Péri 83240 CAVALAIRE SUR MER
Adresse de l'employeur
CCAS de CAVALAIRE SUR MER
>Hôtel de ville - place benjamin gaillard
83240 Cavalaire sur mer
>Hôtel de ville - place benjamin gaillard
83240 Cavalaire sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.