TECHNICIEN (f/h)D'EXPLOITATION DES SYSTÈMES D'INFORMATION - ASSISTANT UTILISATEUR
Offre n° O083251212000415
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Placer sous l'autorité du responsable de la cellule des systèmes d'infirmation, vous serez chargé de :
• Installer, paramétrer, dépanner les équipements et solutions informatiques des écoles et des services administratifs de la commune,
• Assurer la gestion courante des SI dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
• Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation & de sécurité,
• Déployer la mise en œuvre des projets techniques des SI suivant les procédures fournies
• Assister et dépanner les utilisateurs de la solution de pointage du périscolaire, de la restauration scolaire et des activités extrascolaires
• Installer, paramétrer, dépanner les équipements et solutions informatiques des écoles et des services administratifs de la commune,
• Assurer la gestion courante des SI dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
• Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation & de sécurité,
• Déployer la mise en œuvre des projets techniques des SI suivant les procédures fournies
• Assister et dépanner les utilisateurs de la solution de pointage du périscolaire, de la restauration scolaire et des activités extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
• Prévention et réparation des pannes matérielles et logicielles,
• Installation, déploiement et mises à jour des matériels et des logiciels,
• Assistance administrative et à la gestion d’inventaire (ex : gestion du parc d’impression, de la téléphonie, des outils collaboratifs)
• Application des stratégies serveurs d’aide au déploiement des réseaux et de la sécurité,
• Assistance aux utilisateurs,
• Participation à la veille des technologies,
• Installation, déploiement et mises à jour des matériels et des logiciels,
• Assistance administrative et à la gestion d’inventaire (ex : gestion du parc d’impression, de la téléphonie, des outils collaboratifs)
• Application des stratégies serveurs d’aide au déploiement des réseaux et de la sécurité,
• Assistance aux utilisateurs,
• Participation à la veille des technologies,
Profils recherchés
Vous devez être titulaire du BAC informatique et réseaux ou équivalent, et du permis B.
SAVOIRS FAIRE :
• Des architectures et fonctionnalités des systèmes d’information
• Des réseaux et des moyens de communication
• Des environnements des systèmes d’exploitation de serveurs et postes de travail
• Des outils d’administration et de télémaintenance
• Hardware et software
• Facultés d’analyse de gestion de pannes
• Aptitudes d’expression du besoin auprès de sa SHD et des prestataires
• Bon rédactionnel (notice d’utilisation simplifiée)
SAVOIRS ETRE
• Facilités relationnelles
• Bonne écoute et retranscription des besoins des utilisateurs
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Autonomie
• Rigueur
• Sens du service public
• Respect des plannings et des procédures
• Adaptations aux situations difficiles et complexes
• Ecoute
• Patience
• Disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Horaires décalées et supplémentaires
SAVOIRS FAIRE :
• Des architectures et fonctionnalités des systèmes d’information
• Des réseaux et des moyens de communication
• Des environnements des systèmes d’exploitation de serveurs et postes de travail
• Des outils d’administration et de télémaintenance
• Hardware et software
• Facultés d’analyse de gestion de pannes
• Aptitudes d’expression du besoin auprès de sa SHD et des prestataires
• Bon rédactionnel (notice d’utilisation simplifiée)
SAVOIRS ETRE
• Facilités relationnelles
• Bonne écoute et retranscription des besoins des utilisateurs
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Autonomie
• Rigueur
• Sens du service public
• Respect des plannings et des procédures
• Adaptations aux situations difficiles et complexes
• Ecoute
• Patience
• Disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Horaires décalées et supplémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
04.83.16.47.57
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2024.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2024.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.