Gestionnaire Parc auto (F/H)

Offre n° O083251216000780
Publiée le 16/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du clos, Montauroux (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et maintenance des véhicules automobiles dans leurs états d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
L’activité de gestionnaire du parc auto s'exerce au sein du garage au centre technique municipal.
Relative autonomie dans la recherche des causes d'un défaut et des techniques de remise en état du véhicule. Responsabilité de la validité de la réparation ; conseils dans le choix de l'outillage et du matériel de diagnostic.
Une réparation hasardeuse peut entraîner des conséquences allant du dysfonctionnement à l'accident matériel ou corporel grave.
Respect des règles environnementales
Négociation avec les fournisseurs
Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les garages automobiles, les prestataires de services, - Relations directes avec le milieu scolaire- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, DREAL, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Conduite a titre non principal des bus, minibus et autres véhicules de transport de passagers.
Respecter les règles de la circulation routière
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures de la situation
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Adapter ou optimiser un parcours
Utiliser un GPS
Code de la route et sanctions en cas de non-respect
Autorisations de conduite
Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.
Règles et consignes de sécurité
Technique de lecture de plan/carte
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
Rôle du carnet de bord
Principaux risques liés au transport de personnes
Notions de secourisme
Règles élémentaires de calcul et d'arithmétiques
Réglementation en matière de régie publique
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Respecter un parcours et des horaires
Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
Principes de communication orale
Vérifier la validité des titres de transport
Diagnostique et contrôle les véhicules et les matériels roulants de la commune
Entretien, maintenance et réparation des véhicules et matériels roulants
Entretien et sécurisation du garage et des ateliers du centre technique municipal
Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
Contrôle les Interventions sur les différents équipements du véhicules (hydraulique, pneumatiques, mécanique, électrique, etc.)
Polyvalent dans toutes taches techniques confiées en fonction des urgences de service
CACES charriot de levage, plateau élévateur, Habilitation électrique. AIPR niveau 1 pour participer aux astreintes d’exploitation.
Profils recherchés
Adaptabilité, ponctualité, assiduité, aptitude physique
Rigoureux, maîtrise de soi
Sens de l’observation (capacité d’anticipation et vigilance)
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Règles de la conduite économique et responsable
Typologie des risques liés à la conduite
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale

Contact et modalités de candidature

Contact
0494504100
Informations complémentaires
COMMUNE DE MONTAUROUX
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place du Clos - CS 9292
83 440 MONTAUROUX
04.94.50.41.12
frederique.largilliere@ville-montauroux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.