DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H)
Offre n° O083251222000467
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de Précoumin, Le Luc (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur du Var – 83340 Le Luc – Var – 130 agents. Territoire de 11 communes représentant plus de 45 000 habitants, situé au centre du département du Var, à 45 min de Toulon et de Saint-Tropez, à 1h d’Aix-en-Provence et de Nice.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie A, filière technique.
L’intercommunalité développe son projet pour le territoire notamment à travers un budget d’investissement de 26 M€ jusqu’en 2028.
Vous participez à la concrétisation des projets pour une structure dynamique et investie dans la transition écologique et énergétique.
Votre rôle principal est de diriger, animer et coordonner l’ensemble des activités des Pôles Gestion de l’eau (SPANC-GEMAPI), Services Techniques et Forêt, ainsi que la conduite de projets techniques (projet de piscine intercommunale, ressourcerie, locaux administratifs et techniques…)
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie A, filière technique.
L’intercommunalité développe son projet pour le territoire notamment à travers un budget d’investissement de 26 M€ jusqu’en 2028.
Vous participez à la concrétisation des projets pour une structure dynamique et investie dans la transition écologique et énergétique.
Votre rôle principal est de diriger, animer et coordonner l’ensemble des activités des Pôles Gestion de l’eau (SPANC-GEMAPI), Services Techniques et Forêt, ainsi que la conduite de projets techniques (projet de piscine intercommunale, ressourcerie, locaux administratifs et techniques…)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Technique et Qualité de Vie et sous la responsabilité directe du DGS le Directeur Technique a pour missions principales :
• Diriger, animer et coordonner l'ensemble des activités des Pôles Gestion de l’eau (SPANC-GEMAPI), Services Techniques et Forêt
• Assurer la gestion administrative, juridique, financière et RH des Pôles Gestion de l’eau (SPANC-GEMAPI), Services Techniques et Forêt
• Assurer la conduite de projets techniques dans tous les domaines de compétence de la communauté de communes, et en particulier la conduite des projets de construction.
• Participe à la définition du projet stratégique global en lien avec les élus et le DGS.
• Diriger, animer et coordonner l'ensemble des activités des Pôles Gestion de l’eau (SPANC-GEMAPI), Services Techniques et Forêt
• Assurer la gestion administrative, juridique, financière et RH des Pôles Gestion de l’eau (SPANC-GEMAPI), Services Techniques et Forêt
• Assurer la conduite de projets techniques dans tous les domaines de compétence de la communauté de communes, et en particulier la conduite des projets de construction.
• Participe à la définition du projet stratégique global en lien avec les élus et le DGS.
Profils recherchés
Formation et Expérience
Niveau BAC+3 minimum, ou avec expérience significative, vous possédez une formation technique avec une forte appétence pour les domaines juridiques et/ou administratifs.
Expérience en management d’équipes techniques souhaitée.
Expérience en gestion de projets.
Une expérience ou pratique de la maîtrise d’ouvrage et conduite d’opérations de construction serait bienvenue.
Connaissances
• Une bonne connaissance des procédures administratives et de l’environnement juridique des collectivités territoriales est souhaitable.
• Règles relatives à la maîtrise d’ouvrage et conduite d’opérations de construction
• Fonctionnement et organisation des différents modes de gestion (DSP, prestation, régie…)
• Règles de la Commande publique, du Droit et des Finances publiques
• Gestion budgétaire des services M49 / M57.
• Etablissements Recevant du Public (ERP)
Savoir-Faire
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
• Capacité d’animation de réunions (pilotage réunion, COTECH, COPIL)
• Capacité à mobiliser ses équipes
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…)
• Maitriser les outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-Être
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative
• Autonomie et persévérance
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Adopter un comportement éco responsable (écoconduite/gestes écocitoyens…) ;
• Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité.
Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 37h / 12 ARTT
• Organisation du travail possible sur 4.5 jours, 5 jours, ou en alternance 4j/5j
• Réunions possibles ponctuellement en soirée
• Déplacements réguliers sur le territoire de la CCCV
• Poste basé au Siège de la CCCV, Le Luc-en-Provence
• Permis B indispensable et véhicule personnel
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services et des pôles
Niveau BAC+3 minimum, ou avec expérience significative, vous possédez une formation technique avec une forte appétence pour les domaines juridiques et/ou administratifs.
Expérience en management d’équipes techniques souhaitée.
Expérience en gestion de projets.
Une expérience ou pratique de la maîtrise d’ouvrage et conduite d’opérations de construction serait bienvenue.
Connaissances
• Une bonne connaissance des procédures administratives et de l’environnement juridique des collectivités territoriales est souhaitable.
• Règles relatives à la maîtrise d’ouvrage et conduite d’opérations de construction
• Fonctionnement et organisation des différents modes de gestion (DSP, prestation, régie…)
• Règles de la Commande publique, du Droit et des Finances publiques
• Gestion budgétaire des services M49 / M57.
• Etablissements Recevant du Public (ERP)
Savoir-Faire
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
• Capacité d’animation de réunions (pilotage réunion, COTECH, COPIL)
• Capacité à mobiliser ses équipes
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…)
• Maitriser les outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-Être
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative
• Autonomie et persévérance
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Adopter un comportement éco responsable (écoconduite/gestes écocitoyens…) ;
• Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité.
Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 37h / 12 ARTT
• Organisation du travail possible sur 4.5 jours, 5 jours, ou en alternance 4j/5j
• Réunions possibles ponctuellement en soirée
• Déplacements réguliers sur le territoire de la CCCV
• Poste basé au Siège de la CCCV, Le Luc-en-Provence
• Permis B indispensable et véhicule personnel
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services et des pôles
Contact et modalités de candidature
Contact
0498104350
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
• Prise de poste le 1er mars 2026
• Filière technique – Catégorie A ou B+
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, prise en charge garantie prévoyance, Tickets « KADEOS », Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Les candidatures (lettre de motivations et CV) sont à adresser à :
o À Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com ET psumian@coeurduvar.com
o Avant le 31 janvier 2026
• Prise de poste le 1er mars 2026
• Filière technique – Catégorie A ou B+
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, prise en charge garantie prévoyance, Tickets « KADEOS », Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Les candidatures (lettre de motivations et CV) sont à adresser à :
o À Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com ET psumian@coeurduvar.com
o Avant le 31 janvier 2026
Adresse de l'employeur
CC Coeur du Var - LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.