ADJOINT AU DST (H/F)

Offre n° O083251223001630
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli, Rayol-Canadel-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner et contrôler l’activité des agents du service sous l’autorité du DST. Responsable du service bâtiments et voirie. Assurer le suivi des chantiers. Contrôle des activités de la ZMEL. Assurer la suppléance du DST en cas d’absence. Collaboration avec l'agent de la ZMEL
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe en relation avec le responsable du service technique
• Définir à partir des décisions des élus les objectifs des services techniques
• Élaborer en lien avec élus et Direction, les plans d’équipement des infrastructures, réseaux et installations nécessaires au développement de la commune
• Informer des contraintes techniques et orienter sur la faisabilité des projets
• Informer de l’avancement des travaux

Gestion technique et maintenance du patrimoine
Service Bâtiments :
• Assurer le suivi périodique des règles de sécurité des bâtiments conformément à la réglementation en vigueur (extincteurs)
• Suivi de l’Ad’ap, l’accessibilité PMR dans bâtiments
• Participation aux travaux de maintenance, participation et suivi technique des commissions de sécurité ERP, gestion et suivi des consommations énergétiques, veilles réglementaires,
• Gestion documentaire afférente (rapports, PV, commissions, …)
Service Voirie :
• Réalisation de l’identification des voies communales, (données géométriques et administratives)
• Réalisation d’un diagnostic simplifié portant sur l’état général de la voie,
• Travail de repérage sur site,
• Travail de report des données saisies sur les outils mis à disposition,
• Échanges et remontées réguliers d’informations avec le responsable hiérarchique
• A partir du recensement effectué, analyse financière
Pilotage des travaux :
• Suivre les chantiers internes : planification, affectation des ressources, contrôle qualité.
Gestion des marchés publics :
Rédiger ou participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP…).
• Assurer la maîtrise d’ouvrage communale sur les travaux externalisés.
• Suivre les entreprises intervenantes et valider les prestations.
• Participer à l’élaboration du budget annuel du service.
• Tenir à jour les dossiers techniques, tableaux de bord et inventaires.

Gestion des plages, en collaboration de l'agent en place :
• Connaître et faire respecter la réglementation de la ZMEL
• Faire respecter les bateaux et le matériel mis en place par la collectivité
• Manager les équipes présentes sur les postes
• Gérer les conflits en lien avec le responsable de service
• Pallier aux dysfonctionnements des plages
• Contrôler et signaler les anomalies liées à la qualité des eaux de baignade.
• Collaborer avec les organismes de suivi de la qualité des eaux.
• Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques environnementales.
Profils recherchés
Qualités relationnelles (collaboration avec les élus)
Devoir de réserve, respect de la confidentialité
Savoir être à l’écoute des différents acteurs (élus, agents public
Management des équipes.
Rédaction des mains courantes, mails, contrats.
Respect hiérarchique.
Sens de l’organisation et de la communication.
Réactivité, rigueur et confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires.
Sensibilisation aux enjeux environnementaux et à la préservation du littoral.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494156100
Informations complémentaires
Et les avantages ?
Temps travail : 35h00 (sur 4.5 jours)
Titres - restaurant (10€)
25 jours de congés annuels + Compte épargne temps
CNAS
Véhicule de service + téléphone
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)

Fournir CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Candidature à transmettre à : Par courrier ou par mail à recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
>Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le rayol canadel sur mer

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.