Un(e) Chef(fe) de Service Patrimoine
Offre n° O083251226000078
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions de performance publique et de transition écologique, la Direction du Patrimoine et du Sport assure la construction, la rénovation, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti communautaire, des équipements sportifs, des voiries et des espaces verts.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Patrimoine et du Sport, le (la) Chef(fe) de service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des actions liées à la maintenance, la rénovation et la gestion du patrimoine bâti. Il (elle) encadre les équipes techniques et assure la mise en œuvre technique, administrative et financière des projets et opérations relevant de son périmètre
Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Patrimoine et du Sport, le (la) Chef(fe) de service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des actions liées à la maintenance, la rénovation et la gestion du patrimoine bâti. Il (elle) encadre les équipes techniques et assure la mise en œuvre technique, administrative et financière des projets et opérations relevant de son périmètre
Missions / conditions d'exercice
• Manager et encadrer les équipes techniques (techniciens et agents en régie) en favorisant la transversalité et la coordination des interventions ;
• Élaborer, en lien avec la direction, un plan de maintenance, d'exploitation et de gestion prévisionnelle basé sur le Plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la collectivité ;
• Organiser et planifier les activités du service : travaux d'entretien et de maintenance, gestion CVC (chauffage, ventilation, climatisation), suivi des demandes d'intervention via l'outil GLPI, suivi des contrats d'entretien et de maintenance ;
• Superviser les chantiers et opérations techniques : contrôle de la bonne exécution, du respect des délais, des coûts et des normes de sécurité ;
• Participer aux projets d'aménagement et de rénovation du patrimoine bâti existant ;
• Piloter la maintenance des équipements techniques et coordonner les interventions externes ;
• Être garant(e) de la partie technique des marchés publics en lien avec la Direction des achats et de la commande publique :
- Définir les besoins et s'assurer de l'adéquation des marchés,
- Rédiger ou valider les pièces techniques,
- Anticiper les renouvellements,
- Assurer le suivi de l'exécution et le contrôle des prestations ;
• Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi financier du service, en lien avec les responsables administratifs et financiers ;
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines du bâtiment et de la maintenance ;
• Élaborer des bilans d'activités et des tableaux de bord pour le pilotage du service ;
• Assurer la communication interne et la diffusion des informations auprès des agents et des autres directions.
• Élaborer, en lien avec la direction, un plan de maintenance, d'exploitation et de gestion prévisionnelle basé sur le Plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la collectivité ;
• Organiser et planifier les activités du service : travaux d'entretien et de maintenance, gestion CVC (chauffage, ventilation, climatisation), suivi des demandes d'intervention via l'outil GLPI, suivi des contrats d'entretien et de maintenance ;
• Superviser les chantiers et opérations techniques : contrôle de la bonne exécution, du respect des délais, des coûts et des normes de sécurité ;
• Participer aux projets d'aménagement et de rénovation du patrimoine bâti existant ;
• Piloter la maintenance des équipements techniques et coordonner les interventions externes ;
• Être garant(e) de la partie technique des marchés publics en lien avec la Direction des achats et de la commande publique :
- Définir les besoins et s'assurer de l'adéquation des marchés,
- Rédiger ou valider les pièces techniques,
- Anticiper les renouvellements,
- Assurer le suivi de l'exécution et le contrôle des prestations ;
• Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi financier du service, en lien avec les responsables administratifs et financiers ;
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines du bâtiment et de la maintenance ;
• Élaborer des bilans d'activités et des tableaux de bord pour le pilotage du service ;
• Assurer la communication interne et la diffusion des informations auprès des agents et des autres directions.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
• Connaissances solides dans le domaine du bâtiment, de la maintenance et des équipements techniques (structure, second couvre, lots techniques) ;
• Maîtrise des règles et techniques de construction, ainsi que de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et accessibilité ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des notions de finances publiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion de maintenance ;
• Permis B exigé — habilitations électriques et AIPR appréciées ;
• Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe et sens du service public ;
• Esprit d'initiative et aptitude au travail en transversalité et en mode projet.
• Connaissances solides dans le domaine du bâtiment, de la maintenance et des équipements techniques (structure, second couvre, lots techniques) ;
• Maîtrise des règles et techniques de construction, ainsi que de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et accessibilité ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des notions de finances publiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion de maintenance ;
• Permis B exigé — habilitations électriques et AIPR appréciées ;
• Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe et sens du service public ;
• Esprit d'initiative et aptitude au travail en transversalité et en mode projet.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.