RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALES (h/f)
Offre n° O083251230000315
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
route des mayons, Trans-en-Provence (Var (83))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + COS
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion, la coordination et le suivi des fonctions administratives, financières et juridiques de la structure.
- Assurer le pilotage administratif et financier en supervisant l’activité des services.
- Veiller à la sécurisation juridique de la gestion des projets.
- Superviser la préparation des instances, en assurer le suivi, participer aux assemblées et veiller au respect du cadre
réglementaire.
- Participer, dans son champ de compétences, à l’aide à la prise de décision des élus.
- Mettre en place les conditions administrative et financière permettant la bonne mise en œuvre des projets.
- Etre référent des partenaires publics et privés sur les différents projets dont il a la charge
- Assurer le pilotage administratif et financier en supervisant l’activité des services.
- Veiller à la sécurisation juridique de la gestion des projets.
- Superviser la préparation des instances, en assurer le suivi, participer aux assemblées et veiller au respect du cadre
réglementaire.
- Participer, dans son champ de compétences, à l’aide à la prise de décision des élus.
- Mettre en place les conditions administrative et financière permettant la bonne mise en œuvre des projets.
- Etre référent des partenaires publics et privés sur les différents projets dont il a la charge
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président, la ou le Responsable des Affaires Générales assurera les missions suivantes :
• Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques et du projet global de la collectivité, et mettre en œuvre les orientations retenues
• Organiser et piloter l’équipe administrative et technique de la collectivité dans un objectif de fonctionnement optimal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie financière et économique et assurer une action prospective financière et commerciale
• Contribuer à l’élaboration des projets de l’établissement et à leur mise en œuvre
• Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social du syndicat mixte
• Concevoir des actions de communication nécessaires à la promotion et au développement du syndicat mixte
• Assister l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques et du projet global de la collectivité, et mettre en œuvre les orientations retenues
• Organiser et piloter l’équipe administrative et technique de la collectivité dans un objectif de fonctionnement optimal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie financière et économique et assurer une action prospective financière et commerciale
• Contribuer à l’élaboration des projets de l’établissement et à leur mise en œuvre
• Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social du syndicat mixte
• Concevoir des actions de communication nécessaires à la promotion et au développement du syndicat mixte
Profils recherchés
Formation supérieure : Bac +4 dans les domaines juridique et/ou gestion des collectivités (finances publiques, marchés publics) et/ou développement local et touristique
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement juridique et financier
Expérience significative en matière de gestion administrative et financière d’un établissement public et de management d’équipe.
Une expérience professionnelle dans le domaine touristique et du loisir serait un atout apprécié.
• Connaissance de la nomenclature M57
• Utilisation courante des outils de bureautique et logiciel métier Berger-Levrault
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement juridique et financier
Expérience significative en matière de gestion administrative et financière d’un établissement public et de management d’équipe.
Une expérience professionnelle dans le domaine touristique et du loisir serait un atout apprécié.
• Connaissance de la nomenclature M57
• Utilisation courante des outils de bureautique et logiciel métier Berger-Levrault
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Les candidatures : lettre de motivation, cv, CNI, diplôme, et pour les fonctionnaires dernier arrêté de situation administrative, 3 derniers entretiens annuels sont à transmettre à recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président
CDG83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
ou par voie postale à :
Monsieur le Président
CDG83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.