Chargé de maintenance du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O083260109000273
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté sur un poste de Chargé de maintenance du patrimoine bâti au sein du Service Travaux Programmés Bâtiments de la Direction Travaux Réhabilitations Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réalisation d’études techniques
• Réaliser un diagnostic ou un audit technique dans les quartiers prioritaires de la Ville (QPV)
• Dégager des possibilités techniques les plus adaptées en fonction des contraintes
• Elaborer un planning prévisionnel
• Effectuer les études des coûts prévisionnels, déterminer une enveloppe budgétaire
• Rédiger un rapport d’aide à la décision 20 %
Mission 2 : Conduite des projets et des opérations de maîtrise d’œuvre interne.
• Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer.
• Programmer, coordonner, contrôler l’exécution des travaux et le calendrier d’avancement
• Organiser et animer les réunions de chantier dans les quartiers prioritaires de la Ville (QPV)
• Contrôler l’application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux.
• Veiller à la maîtrise de coûts tout au long de la réalisation du projet
• Elaborer des comptes rendus de réunion et rapports de chantier
• Mettre en service l’ouvrage, présenter ses spécificités aux utilisateurs, les accompagner dans leur prise en main.
• Suivre et contrôler les prestataires intellectuels (CSPS, BC, CSSI, BE…) 40 %
Mission 3 : Contrôle du respect des règles et consignes d’hygiène et de sécurité
• Contrôler les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public dans les quartiers prioritaires de la Ville (QPV)
• Gérer à tous les stades de l’opération les visites et attestations requises par la Commission de Sécurité.
• Veiller à la mise en place d’une procédure de tri, d’évacuation et d’élimination des déchets. 20 %
Mission 4 : Prise en charge des procédures et formalités techniques et administratives liées à une opération.
• Rédiger les éléments techniques du cahier des charges
• Participer aux choix des entreprises et/ou prestataires intellectuels
• Elaborer les dossiers de demande de subventions
• Effectuer les formalités d’ouverture et chantier et d’achèvement des travaux auprès des différentes instances.
• Mettre en œuvre ou faire appliquer les procédures conduisant à la réception de l’ouvrage et à la mise en service de l’établissement.
• Vérifier les factures, les attachements, proposer la date de service fait et l’état de solde de l’engagement
• Assurer la gestion de la période de parfait achèvement 20 %
Activités complémentaires :
• Veille réglementaire et technologique
• Se tenir informé des évolutions et règles de l’art des métiers du bâtiment
• Participer aux réunions de service
• Maintenance du matériel : outillage et véhicule de service
• Réaliser un diagnostic ou un audit technique dans les quartiers prioritaires de la Ville (QPV)
• Dégager des possibilités techniques les plus adaptées en fonction des contraintes
• Elaborer un planning prévisionnel
• Effectuer les études des coûts prévisionnels, déterminer une enveloppe budgétaire
• Rédiger un rapport d’aide à la décision 20 %
Mission 2 : Conduite des projets et des opérations de maîtrise d’œuvre interne.
• Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer.
• Programmer, coordonner, contrôler l’exécution des travaux et le calendrier d’avancement
• Organiser et animer les réunions de chantier dans les quartiers prioritaires de la Ville (QPV)
• Contrôler l’application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux.
• Veiller à la maîtrise de coûts tout au long de la réalisation du projet
• Elaborer des comptes rendus de réunion et rapports de chantier
• Mettre en service l’ouvrage, présenter ses spécificités aux utilisateurs, les accompagner dans leur prise en main.
• Suivre et contrôler les prestataires intellectuels (CSPS, BC, CSSI, BE…) 40 %
Mission 3 : Contrôle du respect des règles et consignes d’hygiène et de sécurité
• Contrôler les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public dans les quartiers prioritaires de la Ville (QPV)
• Gérer à tous les stades de l’opération les visites et attestations requises par la Commission de Sécurité.
• Veiller à la mise en place d’une procédure de tri, d’évacuation et d’élimination des déchets. 20 %
Mission 4 : Prise en charge des procédures et formalités techniques et administratives liées à une opération.
• Rédiger les éléments techniques du cahier des charges
• Participer aux choix des entreprises et/ou prestataires intellectuels
• Elaborer les dossiers de demande de subventions
• Effectuer les formalités d’ouverture et chantier et d’achèvement des travaux auprès des différentes instances.
• Mettre en œuvre ou faire appliquer les procédures conduisant à la réception de l’ouvrage et à la mise en service de l’établissement.
• Vérifier les factures, les attachements, proposer la date de service fait et l’état de solde de l’engagement
• Assurer la gestion de la période de parfait achèvement 20 %
Activités complémentaires :
• Veille réglementaire et technologique
• Se tenir informé des évolutions et règles de l’art des métiers du bâtiment
• Participer aux réunions de service
• Maintenance du matériel : outillage et véhicule de service
Profils recherchés
BAC+2 spécialité du bâtiment + Permis B obligatoires
Connaitre la réglementation ERP et ERT
Connaitre la réglementation Hygiène et Sécurité
Connaitre la réglementation Marchés et Achat Public
Connaitre le cahier des clauses techniques et administratives, générales (CCAG TX, CCAG PI, CCTG)
Connaitre la réglementation normative des bâtiments.
Connaitre la réglementation ERP et ERT
Connaitre la réglementation Hygiène et Sécurité
Connaitre la réglementation Marchés et Achat Public
Connaitre le cahier des clauses techniques et administratives, générales (CCAG TX, CCAG PI, CCTG)
Connaitre la réglementation normative des bâtiments.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494363355
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
