AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Offre n° O083260112001124
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Impasse de la Farinette BP 152, La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TRAITEMENT DE BASE, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein des multi accueils de la collectivité, l'assistante éducatif de petite enfance collabore avec le personnel d’encadrement à l’accueil, l’animation et l’hygiène du jeune enfant.
Elle prépare et met en état de propreté les jeux, jouets et matériels destinés directement aux enfants. contribue a la mise en application des protocoles et du projet éducatif et pédagogique de l’établissement d’accueil du jeune enfant. participe au soutien a la parentalité.
Elle prépare et met en état de propreté les jeux, jouets et matériels destinés directement aux enfants. contribue a la mise en application des protocoles et du projet éducatif et pédagogique de l’établissement d’accueil du jeune enfant. participe au soutien a la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Savoir-faire
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
ACTIVITE : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Savoir-faire
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
ACTIVITE : Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Savoir-faire
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
ACTIVITE : Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Savoir-faire
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
ACTIVITE : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Savoir-faire
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
ACTIVITE : Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Savoir-faire
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE:
- Élaboration des repas
- Aménagement de l'espace de vie familial
- Mise en œuvre d'activités d'éveil à domicile
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Accueil des parents et des enfants dans le cadre de la PMI
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Savoir-faire
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
ACTIVITE : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Savoir-faire
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
ACTIVITE : Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Savoir-faire
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
ACTIVITE : Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Savoir-faire
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
ACTIVITE : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Savoir-faire
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
ACTIVITE : Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Savoir-faire
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE:
- Élaboration des repas
- Aménagement de l'espace de vie familial
- Mise en œuvre d'activités d'éveil à domicile
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Accueil des parents et des enfants dans le cadre de la PMI
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Profils recherchés
diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
respectueux, organisé, méthodique, capable d’initiative, dynamique, persévérant, disponible, actif, souple et réactif, a l’écoute, avenant, capable de fermeté et d’autorité, neutralité, cohérent et juste dans ses décisions, tact et discernement, souriant, rigoureux, accueillant et bienveillant, absence de jugement, précis et clair, discrétion et réserve professionnelle .
respectueux, organisé, méthodique, capable d’initiative, dynamique, persévérant, disponible, actif, souple et réactif, a l’écoute, avenant, capable de fermeté et d’autorité, neutralité, cohérent et juste dans ses décisions, tact et discernement, souriant, rigoureux, accueillant et bienveillant, absence de jugement, précis et clair, discrétion et réserve professionnelle .
Contact et modalités de candidature
Contact
0494619090
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire notamment des contractuels
Temps de travail : 37heures semaine avec droit à congés annuels et RTT + jours de pénibilité
Traitement de base indiciaire, RIFSEEP, complément de rémunération, titres restaurant, participation à la complémentaire santé et prévoyance (contrat labellisé), CNAS etc.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et votre dernier entretien professionnel) à
Monsieur le Maire de La Valette du Var - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX
Temps de travail : 37heures semaine avec droit à congés annuels et RTT + jours de pénibilité
Traitement de base indiciaire, RIFSEEP, complément de rémunération, titres restaurant, participation à la complémentaire santé et prévoyance (contrat labellisé), CNAS etc.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et votre dernier entretien professionnel) à
Monsieur le Maire de La Valette du Var - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.