ANTLC1524 - ADJOINT AU DIRECTEUR D’ANTENNE DE LA CRAU (h/f)
Offre n° O083260114000729
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Crau, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer l’ensemble des services techniques de l’antenne.
- Gérer et entretenir le domaine public en relation avec les chefs de service.
- Programmer et mettre en œuvre le programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public.
- Interface entre l’antenne, le siège de la métropole et la commune.
- Prévenir et gérer les situations de crises en liaison avec la commune - PCS/PICS.
- Gérer et entretenir le domaine public en relation avec les chefs de service.
- Programmer et mettre en œuvre le programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public.
- Interface entre l’antenne, le siège de la métropole et la commune.
- Prévenir et gérer les situations de crises en liaison avec la commune - PCS/PICS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’ensemble des services techniques de l’antenne :
- Gestion du personnel en liaison avec les chefs de services,
- Gestion des budgets et optimisation,
- Gestion des marchés et règlementation,
- Appui technique.
Gestion et entretien du domaine public en relation avec les chefs de service :
- Elaboration et suivi des différents marchés,
- Contrôle et entretien du domaine public,
- S’assure de la sécurité sur le domaine public,
- Suivi des contrats d’entretiens et des concessionnaires.
Programmation et mise en œuvre du programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public :
- Mise en œuvre et présentation des projets ,
- Contrôle de leurs exécutions,
- Contrôle des budgets et du suivi administratif,
- Organisation et animation des réunions et des commissions.
Interface entre l’antenne, le siège de la métropole et la commune :
- Présentation des nouveaux projets et liaison avec les directions,
- Compte-rendu de l’avancement en cours,
- Mises au point avec les élus et le siège sur les orientations budgétaires,
- Avis sur les permis d’aménager et les permis de construire.
Prévention et gestion des situations de crise en liaison avec la commune - PCS/PICS :
- Contrôle des astreintes,
- Disponibilité pour intervention du personnel métropolitain,
- PC opération et PICS.
Activités polyvalentes :
- Gestion des astreintes téléphoniques,
- Ecoute des citoyens - réunions de quartiers,
- Relation avec l’ensemble des services de la métropole, les riverains et les autres collectivités territoriales,
- Représentation de la direction des services techniques de la métropole dans certaines réunions et instances extérieures.
- Gestion du personnel en liaison avec les chefs de services,
- Gestion des budgets et optimisation,
- Gestion des marchés et règlementation,
- Appui technique.
Gestion et entretien du domaine public en relation avec les chefs de service :
- Elaboration et suivi des différents marchés,
- Contrôle et entretien du domaine public,
- S’assure de la sécurité sur le domaine public,
- Suivi des contrats d’entretiens et des concessionnaires.
Programmation et mise en œuvre du programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public :
- Mise en œuvre et présentation des projets ,
- Contrôle de leurs exécutions,
- Contrôle des budgets et du suivi administratif,
- Organisation et animation des réunions et des commissions.
Interface entre l’antenne, le siège de la métropole et la commune :
- Présentation des nouveaux projets et liaison avec les directions,
- Compte-rendu de l’avancement en cours,
- Mises au point avec les élus et le siège sur les orientations budgétaires,
- Avis sur les permis d’aménager et les permis de construire.
Prévention et gestion des situations de crise en liaison avec la commune - PCS/PICS :
- Contrôle des astreintes,
- Disponibilité pour intervention du personnel métropolitain,
- PC opération et PICS.
Activités polyvalentes :
- Gestion des astreintes téléphoniques,
- Ecoute des citoyens - réunions de quartiers,
- Relation avec l’ensemble des services de la métropole, les riverains et les autres collectivités territoriales,
- Représentation de la direction des services techniques de la métropole dans certaines réunions et instances extérieures.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances élargies dans les métiers techniques sur la réglementation et les normes de sécurité,
- Maîtrise des règles de la commande publique ,
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Les « savoir-faire » :
- Compétences en VRD/travaux publics,
- Management,
- Gestion d’un budget,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Les « savoir-être » :
- Sens du service public/disponibilité,
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation,
- Savoir déléguer et contrôler,
- Prendre des décisions,
- Réactivité et anticipation des besoins,
- Être à l’écoute et sens du travail en équipe,
- Aptitude à la polyvalence.
- Connaissances élargies dans les métiers techniques sur la réglementation et les normes de sécurité,
- Maîtrise des règles de la commande publique ,
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Les « savoir-faire » :
- Compétences en VRD/travaux publics,
- Management,
- Gestion d’un budget,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Les « savoir-être » :
- Sens du service public/disponibilité,
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation,
- Savoir déléguer et contrôler,
- Prendre des décisions,
- Réactivité et anticipation des besoins,
- Être à l’écoute et sens du travail en équipe,
- Aptitude à la polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
