ANTLC1524 - ADJOINT AU DIRECTEUR D’ANTENNE DE LA CRAU (h/f)

Offre n° O083260114000729
Publiée le 19/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Crau, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer l’ensemble des services techniques de l’antenne.
- Gérer et entretenir le domaine public en relation avec les chefs de service.
- Programmer et mettre en œuvre le programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public.
- Interface entre l’antenne, le siège de la métropole et la commune.
- Prévenir et gérer les situations de crises en liaison avec la commune - PCS/PICS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’ensemble des services techniques de l’antenne :
- Gestion du personnel en liaison avec les chefs de services,
- Gestion des budgets et optimisation,
- Gestion des marchés et règlementation,
- Appui technique.

Gestion et entretien du domaine public en relation avec les chefs de service :
- Elaboration et suivi des différents marchés,
- Contrôle et entretien du domaine public,
- S’assure de la sécurité sur le domaine public,
- Suivi des contrats d’entretiens et des concessionnaires.

Programmation et mise en œuvre du programme du Maire sur les travaux neufs VRD - espace public :
- Mise en œuvre et présentation des projets ,
- Contrôle de leurs exécutions,
- Contrôle des budgets et du suivi administratif,
- Organisation et animation des réunions et des commissions.

Interface entre l’antenne, le siège de la métropole et la commune :
- Présentation des nouveaux projets et liaison avec les directions,
- Compte-rendu de l’avancement en cours,
- Mises au point avec les élus et le siège sur les orientations budgétaires,
- Avis sur les permis d’aménager et les permis de construire.

Prévention et gestion des situations de crise en liaison avec la commune - PCS/PICS :
- Contrôle des astreintes,
- Disponibilité pour intervention du personnel métropolitain,
- PC opération et PICS.

Activités polyvalentes :
- Gestion des astreintes téléphoniques,
- Ecoute des citoyens - réunions de quartiers,
- Relation avec l’ensemble des services de la métropole, les riverains et les autres collectivités territoriales,
- Représentation de la direction des services techniques de la métropole dans certaines réunions et instances extérieures.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances élargies dans les métiers techniques sur la réglementation et les normes de sécurité,
- Maîtrise des règles de la commande publique ,
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.

Les « savoir-faire » :
- Compétences en VRD/travaux publics,
- Management,
- Gestion d’un budget,
- Maîtrise de l’outil informatique.

Les « savoir-être » :
- Sens du service public/disponibilité,
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation,
- Savoir déléguer et contrôler,
- Prendre des décisions,
- Réactivité et anticipation des besoins,
- Être à l’écoute et sens du travail en équipe,
- Aptitude à la polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.