Assistant(e) médical(e) diplomé(e) h/f
Offre n° O083260116000186
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En charge du traitement et de la coordination des opérations et informations médico – administratives du patient, il ou elle accueillera, renseignera les patients et sera en charge de la planification des activités (agenda des consultations, admissions, convocations…). Il ou elle est en contact direct avec le professionnel de santé, surtout dans le cadre d’une consultation.
L’accès aux soins relevant d’un enjeu majeur pour les territoires, le nouvel exécutif a souhaité dès 2020 confier une mission spécifique rattachée à la direction générale afin de faire émerger un projet de santé de territoire avec une préfiguration de prise de compétence associée.
Bien que très attractif, le territoire de DPVa n’est pas en mesure d’offrir aux soignants la capacité d’exercer via le statut de salarié, très plébiscité aujourd’hui.
Afin d’être en adéquation avec les nouvelles attentes des soignants et d’être en capacité de proposer tous les modes d’exercices aux futurs professionnels de santé qui envisageraient de s’installer sur notre territoire, les élus communautaires de DPVa ont décidé la mise en œuvre d’un établissement spécifique à travers le développement d’un équipement de soins primaires.
Forte de sa volonté de mise à disposition d’équipements et de services de santé de proximité destinés à sa population, DPVa agit ainsi pour le développement d’une politique volontariste de santé publique en mettant en œuvre un centre de santé positionné sur la commune de Vidauban et rayonnant par des antennes sur son territoire.
L’accès aux soins relevant d’un enjeu majeur pour les territoires, le nouvel exécutif a souhaité dès 2020 confier une mission spécifique rattachée à la direction générale afin de faire émerger un projet de santé de territoire avec une préfiguration de prise de compétence associée.
Bien que très attractif, le territoire de DPVa n’est pas en mesure d’offrir aux soignants la capacité d’exercer via le statut de salarié, très plébiscité aujourd’hui.
Afin d’être en adéquation avec les nouvelles attentes des soignants et d’être en capacité de proposer tous les modes d’exercices aux futurs professionnels de santé qui envisageraient de s’installer sur notre territoire, les élus communautaires de DPVa ont décidé la mise en œuvre d’un établissement spécifique à travers le développement d’un équipement de soins primaires.
Forte de sa volonté de mise à disposition d’équipements et de services de santé de proximité destinés à sa population, DPVa agit ainsi pour le développement d’une politique volontariste de santé publique en mettant en œuvre un centre de santé positionné sur la commune de Vidauban et rayonnant par des antennes sur son territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Planification des activités, gestion et organisation des rdv,
• Préparation, informatisation, archivage et classement des dossiers de consultations,
• Enregistrement et encaissement des actes,
• Participation aux tâches liées au tiers payant (télétransmission, traitement des actes rejetés, suivi des impayés),
• L’assistant (e) médico-administrative assiste le professionnel de santé à sa demande dans l’administration des soins si nécessaire sur le CDS et ses antennes.
•
Spécificités du poste
• Vous aurez des relations fonctionnelles avec les professionnels de santé, les usagers, les différents organismes, partenaires et instances sanitaires,
• Vous savez adapter votre plan de travail en fonction des besoins du service,
• Vous savez anticiper et résoudre des situations conflictuelles ou agressives.
• Préparation, informatisation, archivage et classement des dossiers de consultations,
• Enregistrement et encaissement des actes,
• Participation aux tâches liées au tiers payant (télétransmission, traitement des actes rejetés, suivi des impayés),
• L’assistant (e) médico-administrative assiste le professionnel de santé à sa demande dans l’administration des soins si nécessaire sur le CDS et ses antennes.
•
Spécificités du poste
• Vous aurez des relations fonctionnelles avec les professionnels de santé, les usagers, les différents organismes, partenaires et instances sanitaires,
• Vous savez adapter votre plan de travail en fonction des besoins du service,
• Vous savez anticiper et résoudre des situations conflictuelles ou agressives.
Profils recherchés
• Connaissances bureautiques
• Connaissance du milieu médical et ses spécificités
• Connaissance+++ de la facturation spécifique (cotations, traitements des rejets et réclamations des impayés)
• Discrétion+++
• Initiative, autonomie
• Méthode, organisation et action
• Aisance relationnelle et écoute
• Rigueur et suivi
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité
• Une formation en droit des patients serait un plus
• Connaissance du milieu médical et ses spécificités
• Connaissance+++ de la facturation spécifique (cotations, traitements des rejets et réclamations des impayés)
• Discrétion+++
• Initiative, autonomie
• Méthode, organisation et action
• Aisance relationnelle et écoute
• Rigueur et suivi
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité
• Une formation en droit des patients serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
Avantages :
• Tickets restaurants
• RTT
• Remboursement des transports à 50%
• Tickets restaurants
• RTT
• Remboursement des transports à 50%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.