Chargé(e) de projet Enseignes
Offre n° O083260116001076
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de la république - cs 70001, Sanary-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez le suivi des infractions, la gestion des sanctions et la rédaction des courriers, procès-verbaux et arrêtés de mise en demeure. En outre, vous serez chargé de traiter les plaintes ainsi que les procédures contentieuses liées à la publicité et aux enseignes, en veillant au respect du Code de l’Environnement et du Règlement Local de Publicité communal.De plus, vous interviendrez sur le terrain pour constater les infractions et accompagner les contrevenants dans la régularisation de leur situation, tout en coordonnant le système de traitement des dossiers et en maintenant une veille juridique.
Enfin, vous instruirez les demandes d’autorisation et de déclaration pour les projets d’enseignes et de publicités en veillant à la mise en conformité des dispositifs.
Enfin, vous instruirez les demandes d’autorisation et de déclaration pour les projets d’enseignes et de publicités en veillant à la mise en conformité des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi de la lutte contre les infractions en collaboration avec le service et les divers partenaires.
- Gestion des procédures de sanction
- Traitement des courriers, notes, procès-verbaux et arrêtés de mise en demeure relatifs aux affaires en cours
- Constatations et enquêtes sur le terrains
- Accompagnement des contrevenants pour la régularisation des infractions
- Coordonner, animer et gérer un système de traitement des dossiers
- Assurer une veille juridique
- Gestion des procédures de sanction
- Traitement des courriers, notes, procès-verbaux et arrêtés de mise en demeure relatifs aux affaires en cours
- Constatations et enquêtes sur le terrains
- Accompagnement des contrevenants pour la régularisation des infractions
- Coordonner, animer et gérer un système de traitement des dossiers
- Assurer une veille juridique
Profils recherchés
Savoirs :
- Les priorités du Maire et de l’équipe municipale
- Le Code de l'Urbanisme et la réglementation relative aux documents d’urbanisme
- Le rôle des différents partenaires institutionnels
- L’organisation de la Ville et ses processus de décision
Savoir être :
- Force de proposition, initiative
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Aptitude à l’encadrement
Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en plan d’action
- Alerter sur les risques inhérents à une stratégie ou un projet
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion de projet, d’évaluation
- Organiser et animer une réunion
- Assurer la circulation de l’information entre les acteurs d’un projet (en interne et avec l’extérieur)
- Chercher l’information
- Les priorités du Maire et de l’équipe municipale
- Le Code de l'Urbanisme et la réglementation relative aux documents d’urbanisme
- Le rôle des différents partenaires institutionnels
- L’organisation de la Ville et ses processus de décision
Savoir être :
- Force de proposition, initiative
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Aptitude à l’encadrement
Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en plan d’action
- Alerter sur les risques inhérents à une stratégie ou un projet
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion de projet, d’évaluation
- Organiser et animer une réunion
- Assurer la circulation de l’information entre les acteurs d’un projet (en interne et avec l’extérieur)
- Chercher l’information
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.