Assistante administrative (h/f)
Offre n° O083260119000577
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) assistant(e) administrative pour intégrer le pôle foncier de la Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement Durable.
Missions / conditions d'exercice
- Tenue du standard, prise de RDV, traitement des courriers entrants et sortants, classement et archivages des dossiers.
- Enregistrement et instruction des DIA et des CUA
Réponse aux différentes demandes des notaires.
- Veille foncière
- Réponse aux demandes de numérotage, alignement, péril/non péril etc...
- Suivi de la procédure de dénomination/ numérotage des voies:
- Organisation des réunions,
- Visites de terrains,
- Courriers aux riverains,
- Suivi de la procédure
- Enregistrement et instruction des DIA et des CUA
Réponse aux différentes demandes des notaires.
- Veille foncière
- Réponse aux demandes de numérotage, alignement, péril/non péril etc...
- Suivi de la procédure de dénomination/ numérotage des voies:
- Organisation des réunions,
- Visites de terrains,
- Courriers aux riverains,
- Suivi de la procédure
Profils recherchés
Savoir:
- Connaissances élémentaires en matière de droit de préemption
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité
Savoir-Faire:
- Rédaction
- Bonne connaissance du français
- Maîtrise de l'informatique ( pack office), du logiciel cart@ds et d'un SIG
- Rapidité d'exécution
Savoir-être:
- Rigueur, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et d'organisation, autonomie
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Respect de la hiérarchie
CDD 37h + 12 jours de RTT
Avantages collectifs :
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• CET
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Connaissances élémentaires en matière de droit de préemption
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité
Savoir-Faire:
- Rédaction
- Bonne connaissance du français
- Maîtrise de l'informatique ( pack office), du logiciel cart@ds et d'un SIG
- Rapidité d'exécution
Savoir-être:
- Rigueur, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et d'organisation, autonomie
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Respect de la hiérarchie
CDD 37h + 12 jours de RTT
Avantages collectifs :
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• CET
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.