Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O083260119000709
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Veiller à offrir un accueil de qualité des enfants et de leur famille par une prise en compte globale de leurs besoins, dans le respect du projet d'établissement. Favoriser le développement de l'enfant, son bien-être, sa confiance en lui et son autonomie.
Elle organise des activités d'éveil en lien avec le développement des enfants.
Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Accompagner les familles dans leurs interrogations.
Réaliser les soins et appliquer les protocoles de soins établis.
Participer à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
Elle organise des activités d'éveil en lien avec le développement des enfants.
Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Accompagner les familles dans leurs interrogations.
Réaliser les soins et appliquer les protocoles de soins établis.
Participer à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à offrir un accueil de qualité des enfants et de leur famille par une prise en compte globale de leurs besoins, dans le respect du projet d'établissement. Favoriser le développement de l'enfant, son bien-être, sa confiance en lui et son autonomie.
Elle organise des activités d'éveil en lien avec le développement des enfants.
Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Accompagner les familles dans leurs interrogations.
Réaliser les soins et appliquer les protocoles de soins établis.
Participer à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
Missions ou activités Accueillir les enfants et leur famille,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Favoriser le travail d'équipe, former, accompagner les stagiaires,
Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement de matériels.
Elle organise des activités d'éveil en lien avec le développement des enfants.
Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Accompagner les familles dans leurs interrogations.
Réaliser les soins et appliquer les protocoles de soins établis.
Participer à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
Missions ou activités Accueillir les enfants et leur famille,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
Favoriser le travail d'équipe, former, accompagner les stagiaires,
Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement de matériels.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE OBLIGATOIRE
- Notion de travail en équipe,
- Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité,
- Dispositifs d'urgence,
- Principe de l'organisation territoriale et des droites et devoirs des fonctionnaires,
- Notion de réserve et discrétion professionnelles.
- Notion de travail en équipe,
- Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité,
- Dispositifs d'urgence,
- Principe de l'organisation territoriale et des droites et devoirs des fonctionnaires,
- Notion de réserve et discrétion professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494135800
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.