Directeur ou directrice générale adjoint des services
Offre n° O083260123000100
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard de la république, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire, NBI, IFSE, Prime de fin d'année, CNAS. Possibilité d'avoir une participation employeur de 17€/mois pour la mutuelle (si adhésion au contrat de groupe) et de 7€/mois pour la prévoyance (si adhésion au contrat de groupe)
Descriptif de l'emploi
Chaleureuse et accueillante, entre mer et campagne, située entre Toulon et Hyères, la ville de La Crau offre un cadre de vie sain et agréable à ses 19 939 habitants, ainsi qu’aux 455 118 habitants de la Métropole Toulon Provence Méditerranée dont elle fait partie.
La Ville se situe en zone gendarmerie, comprenant une caserne sur son territoire.
Elle recherche un/une DGAS pour une commune de 10000 à 20000 habitants qui:
- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité ;
- Met en œuvre les politiques publiques relevant du Pôle juridique, financier et transition numérique ;
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune (Budgets Ville et établissements publics rattachés).
La Ville se situe en zone gendarmerie, comprenant une caserne sur son territoire.
Elle recherche un/une DGAS pour une commune de 10000 à 20000 habitants qui:
- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité ;
- Met en œuvre les politiques publiques relevant du Pôle juridique, financier et transition numérique ;
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Commune (Budgets Ville et établissements publics rattachés).
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition du projet global de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les secteurs relevant de son Pôle ;
- Participe au collectif de direction générale et aide à la décision ;
- Concernant son Pôle :
* Conduit les projets de la collectivité relevant de son Pôle ;
* Gère la relation aux élus ;
* Représente son Pôle face aux partenaires Institutionnels et associatifs de la Collectivité ;
* Fixe les orientations à mettre en œuvre et évalue leur réalisation ;
* Anime et coordonne l'action de la direction et des services placés sous son autorité ;
* Décline les orientations de la politique municipale en plans d'actions et projets de service ;
* Evalue quantitativement et qualitativement l'activité des services.
- En sa qualité de Directeur des Services financiers :
* Est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la Collectivité ;
* Est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget ;
* Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
- Participe au collectif de direction générale et aide à la décision ;
- Concernant son Pôle :
* Conduit les projets de la collectivité relevant de son Pôle ;
* Gère la relation aux élus ;
* Représente son Pôle face aux partenaires Institutionnels et associatifs de la Collectivité ;
* Fixe les orientations à mettre en œuvre et évalue leur réalisation ;
* Anime et coordonne l'action de la direction et des services placés sous son autorité ;
* Décline les orientations de la politique municipale en plans d'actions et projets de service ;
* Evalue quantitativement et qualitativement l'activité des services.
- En sa qualité de Directeur des Services financiers :
* Est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la Collectivité ;
* Est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget ;
* Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques mises en œuvre par la Collectivité ;
- Connaissances des acteurs institutionnels et des dispositifs contractuels ;
- Modes de gestion des services publics locaux et règles de base de l’achat public ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Compétences en pilotage d’équipe, coordination interservices et suivi de projets ;
SAVOIRS FAIRE :
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité ;
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes ;
- Management par objectifs
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Capacité à travailler dans l’urgence ;
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités ;
- Sens de la décision et de l’autorité ;
- Discrétion professionnelle et loyauté.
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques mises en œuvre par la Collectivité ;
- Connaissances des acteurs institutionnels et des dispositifs contractuels ;
- Modes de gestion des services publics locaux et règles de base de l’achat public ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Compétences en pilotage d’équipe, coordination interservices et suivi de projets ;
SAVOIRS FAIRE :
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité ;
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes ;
- Management par objectifs
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Capacité à travailler dans l’urgence ;
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités ;
- Sens de la décision et de l’autorité ;
- Discrétion professionnelle et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494015680
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire de LA CRAU, sous la référence « Poste : DGAS », Hôtel de Ville, Boulevard de la République, 83260 LA CRAU ou par mail à mairie@villedelacrau.fr
Adresse de l'employeur
LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.