DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O083260129000930
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard de la république, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur des services techniques
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire, NBI, IFSE, Prime de fin d'année, CNAS. Possibilité d'avoir une participation employeur de 17€/mois pour la mutuelle (si adhésion au contrat de groupe) et de 7€/mois pour la prévoyance (si adhésion au contrat de groupe)
Descriptif de l'emploi
La Commune de LA CRAU recherche son Directeur des services techniques, Responsable du Pôle Cadre de vie et Ville durable.
En tant que Responsable du Pôle Cadre de vie et Ville durable, il dirige, coordonne et anime la Direction des services techniques communaux, la Direction de l'aménagement du territoire et la Direction Promotion de la Ville.
Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d'aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la Commune, dans le cadre de l'adaptation du territoire à la transition écologique.
Il pilote les projets techniques de la collectivité et accompagne les autres services sur le portage technique de leurs projets.
Il est partie prenante du Comité de direction.
En tant que Responsable du Pôle Cadre de vie et Ville durable, il dirige, coordonne et anime la Direction des services techniques communaux, la Direction de l'aménagement du territoire et la Direction Promotion de la Ville.
Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d'aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la Commune, dans le cadre de l'adaptation du territoire à la transition écologique.
Il pilote les projets techniques de la collectivité et accompagne les autres services sur le portage technique de leurs projets.
Il est partie prenante du Comité de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et mettre en œuvre un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments communaux avec leurs équipements (travaux neufs et réhabilitations) ;
- Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la Commune en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics communaux ;
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité ;
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement (flotte automobile, engins de travaux et matériels divers).
- Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la Commune en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics communaux ;
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité ;
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement (flotte automobile, engins de travaux et matériels divers).
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Stratégie patrimoniale (analyse, diagnostic, calcul des coûts) ;
- Méthodes d’ingénierie de projets et de conduite d’opérations ;
- Réglementation de la maîtrise d’ouvrage public ;
- Techniques d’évaluation des coûts de fonctionnement et de maintenance d’un équipement
- Techniques et outils de planification ;
- Techniques d’élaboration de cahiers des charges et de planification d’études ;
- Procédures d’achat public et modes de gestion des services publics ;
- Procédures administratives liées à la conception et à la mise en œuvre de programmes ;
- Elaboration et suivi du budget du Pôle ;
- Règles et procédures de subventionnement des projets ;
- Techniques d’animation et pilotage des équipes.
SAVOIRS FAIRE :
- Planifier et superviser la réalisation d’études et élaborer des prescriptions d’aide à la décision à partir des résultats ;
- Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques ;
- Estimer le montant d’une opération et élaborer le cahier des charges ;
- Programmer et planifier la réalisation de projets ;
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs dans des tableaux de bord ;
- Manager par projets et objectifs ;
- Déterminer l’enveloppe budgétaire et le plan de financement d’un projet ;
- Rechercher des financements, s’adapter aux contraintes financières et aux conditions d’éligibilité des projets.
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Capacité à travailler dans l’urgence ;
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités ;
- Collaboratif et sens du reporting ;
- Sens de la décision et de l’autorité ;
- Discrétion professionnelle et loyauté.
- Stratégie patrimoniale (analyse, diagnostic, calcul des coûts) ;
- Méthodes d’ingénierie de projets et de conduite d’opérations ;
- Réglementation de la maîtrise d’ouvrage public ;
- Techniques d’évaluation des coûts de fonctionnement et de maintenance d’un équipement
- Techniques et outils de planification ;
- Techniques d’élaboration de cahiers des charges et de planification d’études ;
- Procédures d’achat public et modes de gestion des services publics ;
- Procédures administratives liées à la conception et à la mise en œuvre de programmes ;
- Elaboration et suivi du budget du Pôle ;
- Règles et procédures de subventionnement des projets ;
- Techniques d’animation et pilotage des équipes.
SAVOIRS FAIRE :
- Planifier et superviser la réalisation d’études et élaborer des prescriptions d’aide à la décision à partir des résultats ;
- Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques ;
- Estimer le montant d’une opération et élaborer le cahier des charges ;
- Programmer et planifier la réalisation de projets ;
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs dans des tableaux de bord ;
- Manager par projets et objectifs ;
- Déterminer l’enveloppe budgétaire et le plan de financement d’un projet ;
- Rechercher des financements, s’adapter aux contraintes financières et aux conditions d’éligibilité des projets.
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Capacité à travailler dans l’urgence ;
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités ;
- Collaboratif et sens du reporting ;
- Sens de la décision et de l’autorité ;
- Discrétion professionnelle et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494015680
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire de LA CRAU, sous la référence « Poste : DST », Hôtel de Ville, Boulevard de la République, 83260 LA CRAU ou par mail à mairie@villedelacrau.fr
Adresse de l'employeur
LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.