Gestionnaire Ressources Humaines - Paie, Carrière et Absences (h/f)
Offre n° O083260213000889
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
624 chemin Aurélien, Saint-Raphaël (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de la Direction des ressources humaines, l’établissement recrute un gestionnaire disposant d’une expérience confirmée en paie et en gestion de carrière en fonction publique territoriale.
Rattaché à la Responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille d’agents, dans une organisation intégrée paie – carrière – absences.
Rattaché à la Responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille d’agents, dans une organisation intégrée paie – carrière – absences.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie
• Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie
• Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel CIRIL RH
• Assurer l’exécution mensuelle de la paie et la production des bulletins
• Réaliser la DSN et les transmissions obligatoires aux organismes
• Saisir les arrêts de travail et éléments impactant la rémunération
• Vérifier les remboursements d’indemnités journalières
• Calculer et verser les allocations de perte d’emploi
• Établir les attestations via la DSN (France Travail, Net Entreprises…)
• Répondre aux demandes des agents et des encadrants
Gestion des carrières
• Rédiger les arrêtés, contrats et actes liés au déroulement de carrière
• Assurer le suivi des recrutements et des positions statutaires
• Gérer les avancements, changements de situation et mises à disposition
• Instruire et suivre les dossiers retraite (CNRACL, IRCANTEC)
• Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale
Gestion des absences
• Instruire et suivre les dossiers de maladie
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des accidents de service
• Assurer les relations avec les organismes et partenaires concernés
• Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie
• Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel CIRIL RH
• Assurer l’exécution mensuelle de la paie et la production des bulletins
• Réaliser la DSN et les transmissions obligatoires aux organismes
• Saisir les arrêts de travail et éléments impactant la rémunération
• Vérifier les remboursements d’indemnités journalières
• Calculer et verser les allocations de perte d’emploi
• Établir les attestations via la DSN (France Travail, Net Entreprises…)
• Répondre aux demandes des agents et des encadrants
Gestion des carrières
• Rédiger les arrêtés, contrats et actes liés au déroulement de carrière
• Assurer le suivi des recrutements et des positions statutaires
• Gérer les avancements, changements de situation et mises à disposition
• Instruire et suivre les dossiers retraite (CNRACL, IRCANTEC)
• Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale
Gestion des absences
• Instruire et suivre les dossiers de maladie
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des accidents de service
• Assurer les relations avec les organismes et partenaires concernés
Profils recherchés
• Expérience confirmée en gestion de la paie en collectivité territoriale
• Expérience solide en gestion de carrière
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
La maîtrise du logiciel CIRIL RH serait appréciée.
• Expérience solide en gestion de carrière
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
La maîtrise du logiciel CIRIL RH serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh-recrutement@esterelcotedazur-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.