Agent accueil et médiation (h/f)
Offre n° O083260218001244
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Veille aux œuvres, accueille le public et renseigne les visiteurs, s’assure du respect des règles de sécurité par le public.
Organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections.
Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.
Organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections.
Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le responsable du service des publics, l’agent d’accueil et de médiation aura pour missions principales :
- Assurer des visites guidées des collections permanentes à destination du grand public ou des publics scolaires / ALSH
- Concevoir, budgéter et mettre en place des actions de médiation culturelle et des outils de visite adaptés aux différentes typologies de publics
- Être référent handicap et développer un réseau autour de la question des publics empêchés
- Développer des médiations auprès des publics en situation de handicap
- Monter des projets d’Éducation Artistique et Culturelle avec le public scolaire, ALSH, petite enfance et en assurer l’animation.
- Gérer le stock de matériel de médiation.
- L’accueil du public physique, téléphonique et internet ainsi que les encaissements de billetterie et boutique.
- La logistique d’événementiels (planning des événements, commandes de matériel, animation de ces événementiels).
- La diffusion du programme des animations proposées auprès des partenaires et du public
Travail les week-ends et jours fériés, ainsi que les soirs (vernissages, événementiels)
- Assurer des visites guidées des collections permanentes à destination du grand public ou des publics scolaires / ALSH
- Concevoir, budgéter et mettre en place des actions de médiation culturelle et des outils de visite adaptés aux différentes typologies de publics
- Être référent handicap et développer un réseau autour de la question des publics empêchés
- Développer des médiations auprès des publics en situation de handicap
- Monter des projets d’Éducation Artistique et Culturelle avec le public scolaire, ALSH, petite enfance et en assurer l’animation.
- Gérer le stock de matériel de médiation.
- L’accueil du public physique, téléphonique et internet ainsi que les encaissements de billetterie et boutique.
- La logistique d’événementiels (planning des événements, commandes de matériel, animation de ces événementiels).
- La diffusion du programme des animations proposées auprès des partenaires et du public
Travail les week-ends et jours fériés, ainsi que les soirs (vernissages, événementiels)
Profils recherchés
- Diplômé d’un BTS, Licence ou Master dans le domaine touristique, culturel et patrimonial
- Diplômé d’un BTS, Licence ou Master dans le domaine touristique, culturel et patrimonial
- Intérêt et connaissances du monde des musées
- Sens des relations publiques
- Forte aspiration sur les questions d’inclusivité et d’accessibilité de tous les publics
- Esprit de créativité et d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Compétences en communication écrite et orale
- Maitrise du français et de l’anglais
- Diplômé d’un BTS, Licence ou Master dans le domaine touristique, culturel et patrimonial
- Intérêt et connaissances du monde des musées
- Sens des relations publiques
- Forte aspiration sur les questions d’inclusivité et d’accessibilité de tous les publics
- Esprit de créativité et d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Compétences en communication écrite et orale
- Maitrise du français et de l’anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.