Gestionnaire paie (h/f)
Offre n° O083260220001452
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Allée de Vaugrenier, ZAC les Ferrières, Le Muy (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la cheffe de bureau paie du service carrières SPP/PATS - Paie, le gestionnaire paie traite toutes les étapes nécessaires au versement des rémunérations des agents du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Traitement de la paie
- Saisies de toutes les informations reçues, contrôles
- Procédure de transmission de la paie
- Dématérialisation et exportation sur X-EMELIOS
- Transfert de la paie auprès de la paierie départementale
- Paiement des avantages acquis et liaison avec les communes d’origine
- Tenue et alimentation mensuelle des tableaux de bord
- Traitement de la DSN, Pasrau , TOPAZE
Dossiers inhérents
- Elaboration du fichier permettant le paiement de la cotisation du COS Méditerranée
- Etablir les états de remboursement de vacations du personnel communal mis à disposition dans les casernes
- Etablir les demandes de remboursement de salaires des agents mis à disposition
- Etablir la demande annuelle de remboursement auprès de la CNRACL des agents ayant bénéficié d’un congé de paternité
- Traitement annuel du SFT, contrôle et saisie des éléments
- Traitement mensuel des reversions SFT
- Traitement annuel du complément de rémunération
- Procéder au remboursement des contractuels mis à disposition par le CDG
- Traitement des dossiers de changement de résidence
Missions secondaires :
- Renforcer le bureau carrières SPP/PATS lors de missions ponctuelles
- Rédaction d’actes administratifs : attestations, courriers auprès des agents et de différents organismes…….
- Recherche d’informations à caractère règlementaire
- Saisies de toutes les informations reçues, contrôles
- Procédure de transmission de la paie
- Dématérialisation et exportation sur X-EMELIOS
- Transfert de la paie auprès de la paierie départementale
- Paiement des avantages acquis et liaison avec les communes d’origine
- Tenue et alimentation mensuelle des tableaux de bord
- Traitement de la DSN, Pasrau , TOPAZE
Dossiers inhérents
- Elaboration du fichier permettant le paiement de la cotisation du COS Méditerranée
- Etablir les états de remboursement de vacations du personnel communal mis à disposition dans les casernes
- Etablir les demandes de remboursement de salaires des agents mis à disposition
- Etablir la demande annuelle de remboursement auprès de la CNRACL des agents ayant bénéficié d’un congé de paternité
- Traitement annuel du SFT, contrôle et saisie des éléments
- Traitement mensuel des reversions SFT
- Traitement annuel du complément de rémunération
- Procéder au remboursement des contractuels mis à disposition par le CDG
- Traitement des dossiers de changement de résidence
Missions secondaires :
- Renforcer le bureau carrières SPP/PATS lors de missions ponctuelles
- Rédaction d’actes administratifs : attestations, courriers auprès des agents et de différents organismes…….
- Recherche d’informations à caractère règlementaire
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
* Maitrise des statuts de la fonction publique
* Connaissance des procédures
* Connaissance du fonctionnement de la structure
* Règles de l’expression orale et écrite
* Maîtrise des outils bureautiques (logiciels et progiciels)
Aptitudes comportementales :
*Qualités relationnelles
*Ecoute
*Aptitude au travail en équipe
*Devoir de réserve, discrétion
*Adaptabilité, réactivité
*Sens de l’organisation
Contraintes particulières :
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Adaptation aux évolutions règlementaires
- Réactivité dans le traitement mensuel de la paie
* Maitrise des statuts de la fonction publique
* Connaissance des procédures
* Connaissance du fonctionnement de la structure
* Règles de l’expression orale et écrite
* Maîtrise des outils bureautiques (logiciels et progiciels)
Aptitudes comportementales :
*Qualités relationnelles
*Ecoute
*Aptitude au travail en équipe
*Devoir de réserve, discrétion
*Adaptabilité, réactivité
*Sens de l’organisation
Contraintes particulières :
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Adaptation aux évolutions règlementaires
- Réactivité dans le traitement mensuel de la paie
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603700
Informations complémentaires
Courrier avec lettre de motivation et CV à l'adresse :
24 allée Vaugrenier, 83490 Le Muy
24 allée Vaugrenier, 83490 Le Muy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.