HAB03 - CHARGÉ DE MISSION CST ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (h/f)
Offre n° O083260303001069
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Définir et mettre en œuvre la stratégie Economie Sociale et Solidaire (ESS) métropolitaine :
- Développer une stratégie ESS métropolitaine avec les autres directions de TPM concernées (développement économique, commande publique, etc.) et le travail en transversalité sur ce sujet (enjeux de transition écologique, alimentation responsable, etc.).
- Développer l’animation territoriale à destination des acteurs de l’ESS sur le territoire métropolitain via des partenariats renforcés avec les acteurs du territoire qui accompagnent les structures de l’ESS (CRESS, France Active, DLA,...), la conduite et l’actualisation de la feuille de route ESS.
Suivre les politiques publiques pour l’insertion professionnelle :
- Coordonner et assurer le suivi des actions subventionnées pour les structures d’insertion dans le cadre du droit commun et du Contrat Local des Solidarités.
- Participer aux différentes instances de droit commun liées à l’insertion professionnelle.
- Participer à la promotion et diversification des clauses sociales et des marchés réservés auprès des directions de la métropole, en lien avec la maison de l’emploi.
- Développer une stratégie ESS métropolitaine avec les autres directions de TPM concernées (développement économique, commande publique, etc.) et le travail en transversalité sur ce sujet (enjeux de transition écologique, alimentation responsable, etc.).
- Développer l’animation territoriale à destination des acteurs de l’ESS sur le territoire métropolitain via des partenariats renforcés avec les acteurs du territoire qui accompagnent les structures de l’ESS (CRESS, France Active, DLA,...), la conduite et l’actualisation de la feuille de route ESS.
Suivre les politiques publiques pour l’insertion professionnelle :
- Coordonner et assurer le suivi des actions subventionnées pour les structures d’insertion dans le cadre du droit commun et du Contrat Local des Solidarités.
- Participer aux différentes instances de droit commun liées à l’insertion professionnelle.
- Participer à la promotion et diversification des clauses sociales et des marchés réservés auprès des directions de la métropole, en lien avec la maison de l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
- Développe une stratégie ESS métropolitaine en lien avec les autres directions de la métropole et la met en œuvre avec les acteurs du territoire : participe et anime les réunions internes, développe l’interconnaissance et les pistes de travail en transversalité.
- Développe l’animation territoriale à destination des acteurs de l’ESS : rencontres avec les acteurs locaux, identifie les besoins des structures de l’ESS et des pistes pour y répondre, participe aux comités de mise en réseau sur les thématiques identifiées et/ou développement d’évènements/formations/moyens de communication pour soutenir les structures de l’ESS.
- Favorise une transversalité et une collaboration étroite en cohérence avec la mission Insertion Emploi au sein du service cohésion sociale et territoriale :
- Instruit et assure le suivi des projets et actions subventionnés, relevant du droit commun et du Contrat Local des Solidarités liés à l’insertion professionnelle (suivi administratif et financier, contrôles, accompagnement,...).
- Participe activement aux différentes instances liées à la thématique Insertion Professionnelle en Droit Commun (Contrat Local des Solidarités, SPIE, C2IAE,...).
- Développe et anime les partenariats et/ou collaborations stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels de l’insertion professionnelle et de l’ESS (Directions TPM, Maison de l’Emploi, Missions Locales, CRESS, France Active, DLA, Caisse des Dépôts, Chambres Consulaires, Conseil de Développement...).
- Assure un suivi de l’accompagnement de la Maison de l’Emploi aux directions de TPM pour la mise en place des marchés clausés et réservés (permanences MDE, comité technique sur les marchés clausés,...).
- Assure le suivi technique des marchés portés par le service visant à valoriser les actions financées par TPM et notamment celles de la DGA Habitat, Solidarités et Citoyenneté.
- Développe des outils de gestion (bases de données, tableaux de bord…) adaptés au déploiement des projets.
- Assure une veille sur les initiatives et bonnes pratiques, ainsi que sur les financements mobilisables.
- Sensibilise à l’ESS et renforce la visibilité à l’échelle du territoire (données socio-économiques en lien avec l’AUDAT, participation au mois de l’ESS, veille active,...) notamment grâce à la mise en place d’outils de communication.
- Développe l’animation territoriale à destination des acteurs de l’ESS : rencontres avec les acteurs locaux, identifie les besoins des structures de l’ESS et des pistes pour y répondre, participe aux comités de mise en réseau sur les thématiques identifiées et/ou développement d’évènements/formations/moyens de communication pour soutenir les structures de l’ESS.
- Favorise une transversalité et une collaboration étroite en cohérence avec la mission Insertion Emploi au sein du service cohésion sociale et territoriale :
- Instruit et assure le suivi des projets et actions subventionnés, relevant du droit commun et du Contrat Local des Solidarités liés à l’insertion professionnelle (suivi administratif et financier, contrôles, accompagnement,...).
- Participe activement aux différentes instances liées à la thématique Insertion Professionnelle en Droit Commun (Contrat Local des Solidarités, SPIE, C2IAE,...).
- Développe et anime les partenariats et/ou collaborations stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels de l’insertion professionnelle et de l’ESS (Directions TPM, Maison de l’Emploi, Missions Locales, CRESS, France Active, DLA, Caisse des Dépôts, Chambres Consulaires, Conseil de Développement...).
- Assure un suivi de l’accompagnement de la Maison de l’Emploi aux directions de TPM pour la mise en place des marchés clausés et réservés (permanences MDE, comité technique sur les marchés clausés,...).
- Assure le suivi technique des marchés portés par le service visant à valoriser les actions financées par TPM et notamment celles de la DGA Habitat, Solidarités et Citoyenneté.
- Développe des outils de gestion (bases de données, tableaux de bord…) adaptés au déploiement des projets.
- Assure une veille sur les initiatives et bonnes pratiques, ainsi que sur les financements mobilisables.
- Sensibilise à l’ESS et renforce la visibilité à l’échelle du territoire (données socio-économiques en lien avec l’AUDAT, participation au mois de l’ESS, veille active,...) notamment grâce à la mise en place d’outils de communication.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des politiques publiques en matière de : économie sociale et solidaire et transition écologique, insertion par l'activité économique, politique de la ville, développement économique, commande publique et achats responsables.
- Connaissance des cadres réglementaires et législatifs, des politiques publiques et de l'écosystème métropolitain.
- Maîtrise des outils bureautiques, administratifs, développement d’outils de gestion adaptés au déploiement des projets (bases de données, tableaux de bord…) et d’évaluation.
- Techniques de communication.
- Rédaction de rapports et actes administratifs (conventions, délibérations, fiches d’instructions...).
Les « savoir-faire » :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels.
- Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l’organisation hiérarchique et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal.
- Capacité à s’organiser.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Capacité d’animation.
- Connaissance des politiques publiques en matière de : économie sociale et solidaire et transition écologique, insertion par l'activité économique, politique de la ville, développement économique, commande publique et achats responsables.
- Connaissance des cadres réglementaires et législatifs, des politiques publiques et de l'écosystème métropolitain.
- Maîtrise des outils bureautiques, administratifs, développement d’outils de gestion adaptés au déploiement des projets (bases de données, tableaux de bord…) et d’évaluation.
- Techniques de communication.
- Rédaction de rapports et actes administratifs (conventions, délibérations, fiches d’instructions...).
Les « savoir-faire » :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels.
- Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l’organisation hiérarchique et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et transversal.
- Capacité à s’organiser.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Capacité d’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.