CIT03 - AGENT DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL - ANIMATEUR (h/f)
Offre n° O083260303001095
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Accompagner et assurer un soutien technique des membres du Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ).
- Coordonner et animer les dispositifs au sein du service : aide au BAFA ; PAQTE, CVEJ…
- Être un appui dans la mise en œuvre et le suivi des projets transversaux liés aux services de proximité.
- Assurer un soutien au responsable de service dans le pilotage et la gestion des missions du service et notamment :
- Suivi budgétaire des crédits du service.
- Analyser et évaluer les dispositifs (analyse de données, tableaux de bord).
- Assurer une fonction support à la production de documents du service : comptes rendus, notes, délibérations et autres documents.
- Communiquer et informer les missions du service.
- Assurer les missions de régisseur (2nd suppléant) dans le cadre de la régie du Fonds d’aide aux jeunes.
- Coordonner et animer les dispositifs au sein du service : aide au BAFA ; PAQTE, CVEJ…
- Être un appui dans la mise en œuvre et le suivi des projets transversaux liés aux services de proximité.
- Assurer un soutien au responsable de service dans le pilotage et la gestion des missions du service et notamment :
- Suivi budgétaire des crédits du service.
- Analyser et évaluer les dispositifs (analyse de données, tableaux de bord).
- Assurer une fonction support à la production de documents du service : comptes rendus, notes, délibérations et autres documents.
- Communiquer et informer les missions du service.
- Assurer les missions de régisseur (2nd suppléant) dans le cadre de la régie du Fonds d’aide aux jeunes.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonne et assure un appui à l’animation du CVEJ :
- Organise les différents temps de rencontres (commissions thématiques ; COPIL Jeunes ; groupes de travail Plan Jeunes) : anime, médie, promeut.
- Assure un soutien technique dans la réalisation de projets.
- Coordonne et assure le lien entre les services de la Métropole, le CVEJ et les partenaires.
- Anime le dispositif Parcours BAFA :
- Assure la gestion administrative du dispositif Parcours BAFA (commissions, élabore les courriers et suit les circuits de signatures, prise de rendez-vous, gère les plannings de rendez-vous, relances téléphoniques, prépare les réunions…).
- Assure la gestion financière du dispositif (mandatements, suivi financier...).
- Elabore les bilans et statistiques.
- Assure les partenariats avec les organismes, prescripteurs et autres interlocuteurs.
- Prépare les réunions et le suivi administratif et financier des actions (fiches d’instruction, délibérations, conventions, courriers).
- Développe des outils de communication en lien avec le chef de service.
- Assure la suppléance de la régie du Fonds d’Aide aux Jeunes en tant que de besoin.
- Organise les différents temps de rencontres (commissions thématiques ; COPIL Jeunes ; groupes de travail Plan Jeunes) : anime, médie, promeut.
- Assure un soutien technique dans la réalisation de projets.
- Coordonne et assure le lien entre les services de la Métropole, le CVEJ et les partenaires.
- Anime le dispositif Parcours BAFA :
- Assure la gestion administrative du dispositif Parcours BAFA (commissions, élabore les courriers et suit les circuits de signatures, prise de rendez-vous, gère les plannings de rendez-vous, relances téléphoniques, prépare les réunions…).
- Assure la gestion financière du dispositif (mandatements, suivi financier...).
- Elabore les bilans et statistiques.
- Assure les partenariats avec les organismes, prescripteurs et autres interlocuteurs.
- Prépare les réunions et le suivi administratif et financier des actions (fiches d’instruction, délibérations, conventions, courriers).
- Développe des outils de communication en lien avec le chef de service.
- Assure la suppléance de la régie du Fonds d’Aide aux Jeunes en tant que de besoin.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Présenter des compétences en animation.
- Présenter des qualités réelles d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Fonctionnement des services de la collectivité.
- Règles de l’expression orale et écrite de qualité.
- Principes rédactionnels du compte-rendu et de la note simple.
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
- Connaissance des procédures administratives internes. -
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), administratifs et outils de gestion et d’évaluation.
- Organiser et animer des événements.
- Concevoir et gérer des projets.
- Analyser et évaluer des dispositifs.
- Communiquer.
Les « savoir-être » :
- Capacité de travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l’organisation hiérarchique, rendre compte de son activité.
- Capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.
- Présenter des compétences en animation.
- Présenter des qualités réelles d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Fonctionnement des services de la collectivité.
- Règles de l’expression orale et écrite de qualité.
- Principes rédactionnels du compte-rendu et de la note simple.
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
- Connaissance des procédures administratives internes. -
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), administratifs et outils de gestion et d’évaluation.
- Organiser et animer des événements.
- Concevoir et gérer des projets.
- Analyser et évaluer des dispositifs.
- Communiquer.
Les « savoir-être » :
- Capacité de travailler en équipe.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Disponibilité, fiabilité, discrétion professionnelle.
- Respect de l’organisation hiérarchique, rendre compte de son activité.
- Capacité d’adaptation, rigueur et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.