CIT02 - CHARGÉ DE PROJET SOLIDARITÉ (h/f)
Offre n° O083260303001104
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Assister et collaborer au plus près du chef de service sur les projets et missions qui lui incombent en lien avec le volet Handicap/Inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Coordonne l’organisation de la Commission Intercommunale pour l’Accessibilité :
- Assure le secrétariat de la Commission Intercommunale pour l’Accessibilité.
- Exerce un rôle d’interface et de mobilisation auprès du secteur associatif local et des partenaires institutionnels en lien avec la Commission Intercommunale pour l’accessibilité ainsi que les sous-commissions thématiques.
- Prend en charge la formalisation du rapport annuel sur l’accessibilité en lien avec les directions concernées.
- Organise les calendriers prévisionnels, prépare les documents de présentation requis.
- Assure le recueil des données, rédige les synthèses, les actes délibératifs et les comptes-rendus.
- Effectue la promotion du rapport annuel sur le site internet de la Métropole (en lien avec la direction de la communication) et la diffusion auprès des partenaires concernés.
Coordonne l’organisation de l’évènement Duoday :
- Exerce un rôle d’interface auprès des services métropolitains volontaires et les accompagne en vue de l’élaboration des fiches métier.
- Assure la communication sur cet évènement en lien avec la Direction de la Communication.
- Centralise et met en ligne les propositions de métiers à découvrir en lien avec la DRH sur la plateforme Duoday.
- Exerce un rôle d’interface auprès du secteur associatif agissant dans le champ du handicap.
- Oriente le public bénéficiaire et applique les règles en matière de RGPD en lien avec le service référent.
Coordonne le déploiement du Dispositif ACCEO en lien avec les différents services concernés :
- Assure un rôle d’interface auprès des services et assure le recueil et l’actualisation des données.
- Identifie les besoins et propose des solutions adaptées.
- Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire.
- Accompagne et conseille les services en lien avec ACCEO et fait le lien avec la Direction des Ressources Numériques Mutualisées (DRNM).
Il est référent accessibilité numérique :
- Assure le traitement de la demande de l’usager en situation de handicap en lien avec la DRNM.
Missions accessoires :
- Participe à l’organisation d’évènements avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire en lien avec le volet handicap.
- Assure une veille sur les appels à projets concernant les thématiques Handicap/Accessibilité et organise une veille juridique pour anticiper les évolutions règlementaires sur le volet handicap.
- Est force de proposition sur le volet handicap en vue du déploiement de nouveaux dispositifs.
- Contribue au réseau des référents handicap du territoire.
- Assure de manière occasionnelle des permanences de proximité.
- Assure le secrétariat de la Commission Intercommunale pour l’Accessibilité.
- Exerce un rôle d’interface et de mobilisation auprès du secteur associatif local et des partenaires institutionnels en lien avec la Commission Intercommunale pour l’accessibilité ainsi que les sous-commissions thématiques.
- Prend en charge la formalisation du rapport annuel sur l’accessibilité en lien avec les directions concernées.
- Organise les calendriers prévisionnels, prépare les documents de présentation requis.
- Assure le recueil des données, rédige les synthèses, les actes délibératifs et les comptes-rendus.
- Effectue la promotion du rapport annuel sur le site internet de la Métropole (en lien avec la direction de la communication) et la diffusion auprès des partenaires concernés.
Coordonne l’organisation de l’évènement Duoday :
- Exerce un rôle d’interface auprès des services métropolitains volontaires et les accompagne en vue de l’élaboration des fiches métier.
- Assure la communication sur cet évènement en lien avec la Direction de la Communication.
- Centralise et met en ligne les propositions de métiers à découvrir en lien avec la DRH sur la plateforme Duoday.
- Exerce un rôle d’interface auprès du secteur associatif agissant dans le champ du handicap.
- Oriente le public bénéficiaire et applique les règles en matière de RGPD en lien avec le service référent.
Coordonne le déploiement du Dispositif ACCEO en lien avec les différents services concernés :
- Assure un rôle d’interface auprès des services et assure le recueil et l’actualisation des données.
- Identifie les besoins et propose des solutions adaptées.
- Assure la promotion du dispositif auprès des acteurs du territoire.
- Accompagne et conseille les services en lien avec ACCEO et fait le lien avec la Direction des Ressources Numériques Mutualisées (DRNM).
Il est référent accessibilité numérique :
- Assure le traitement de la demande de l’usager en situation de handicap en lien avec la DRNM.
Missions accessoires :
- Participe à l’organisation d’évènements avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire en lien avec le volet handicap.
- Assure une veille sur les appels à projets concernant les thématiques Handicap/Accessibilité et organise une veille juridique pour anticiper les évolutions règlementaires sur le volet handicap.
- Est force de proposition sur le volet handicap en vue du déploiement de nouveaux dispositifs.
- Contribue au réseau des référents handicap du territoire.
- Assure de manière occasionnelle des permanences de proximité.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des rôles et attributions des partenaires institutionnels et associatifs dans le champ du handicap.
- Connaissance de la législation en lien avec le handicap.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services internes.
Les « savoir-faire » :
- Capacité à travailler en partenariat.
- Qualités de synthèse et rédactionnelle.
- Qualités d’animation de réunion.
- Connaissance de l’informatique et du numérique.
- Conception et gestion des tableaux de bord, méthode et outils de gestion administrative, d’évaluation, maîtrise des logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…
Les « savoir-être » :
- Respect de l’organisation hiérarchique, capacité à rendre compte.
- Confidentialité, discrétion.
- Aisance relationnelle, diplomatie.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Capacité d’adaptation.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Sens de l’organisation.
- Disponible, volontaire.
- Connaissance des rôles et attributions des partenaires institutionnels et associatifs dans le champ du handicap.
- Connaissance de la législation en lien avec le handicap.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services internes.
Les « savoir-faire » :
- Capacité à travailler en partenariat.
- Qualités de synthèse et rédactionnelle.
- Qualités d’animation de réunion.
- Connaissance de l’informatique et du numérique.
- Conception et gestion des tableaux de bord, méthode et outils de gestion administrative, d’évaluation, maîtrise des logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…
Les « savoir-être » :
- Respect de l’organisation hiérarchique, capacité à rendre compte.
- Confidentialité, discrétion.
- Aisance relationnelle, diplomatie.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Capacité d’adaptation.
- Être un interlocuteur de confiance.
- Sens de l’organisation.
- Disponible, volontaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.