IAT07 - CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR DE L'INNOVATION ET DE L'ATTRACTIVITÉ TERRITORIALE (h/f)
Offre n° O083260305001320
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Assister le directeur de l’innovation et de l’attractivité territoriale dans l'accomplissement de l'ensemble de ses missions transversales :
- Accompagner la mise en œuvre des actions et de la stratégie territoriale en matière d’attractivité, notamment touristique, de dynamisation du territoire, d’économie circulaire, d’innovation et d’enseignement supérieur.
- Assurer, en lien avec le Directeur général adjoint et les directeurs, des missions en transversalité auprès des autres directions de la DGA (sports et développement économique notamment) autour notamment de l’attractivité territoriale.
- Accompagner la mise en œuvre des actions et de la stratégie territoriale en matière d’attractivité, notamment touristique, de dynamisation du territoire, d’économie circulaire, d’innovation et d’enseignement supérieur.
- Assurer, en lien avec le Directeur général adjoint et les directeurs, des missions en transversalité auprès des autres directions de la DGA (sports et développement économique notamment) autour notamment de l’attractivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Contribue à la définition des actions visant au développement de l’attractivité du territoire, du tourisme et notamment du tourisme d’affaires en lien avec les partenaires et réseaux professionnels au niveau local, régional et national (participation salons, évènements…).
- Contribue à la définition d’une stratégie d’accueil, de promotion et d’information du territoire (salons, plaquettes, sites internet, goodies, réseaux sociaux, …).
- Soutient l’organisation d’événements et de manifestations sportives et nautiques d’envergure.
- Assure le suivi de la gestion de la collecte de la taxe de séjour métropolitaine en lien avec le chef de service Attractivité et le directeur de la DGI.
- Contribue et assure le suivi de la stratégie en matière d’enseignement supérieur de la Métropole et d’économie circulaire.
- Elabore des outils de suivi nécessaires comme des tableaux de bord, assortis d’indicateurs correspondants.
- Rédige des courriers, organise des réunions et réalise les comptes-rendus.
- Contribue à la définition d’une stratégie d’accueil, de promotion et d’information du territoire (salons, plaquettes, sites internet, goodies, réseaux sociaux, …).
- Soutient l’organisation d’événements et de manifestations sportives et nautiques d’envergure.
- Assure le suivi de la gestion de la collecte de la taxe de séjour métropolitaine en lien avec le chef de service Attractivité et le directeur de la DGI.
- Contribue et assure le suivi de la stratégie en matière d’enseignement supérieur de la Métropole et d’économie circulaire.
- Elabore des outils de suivi nécessaires comme des tableaux de bord, assortis d’indicateurs correspondants.
- Rédige des courriers, organise des réunions et réalise les comptes-rendus.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des cadres réglementaires des politiques publiques en matière de développement touristique, d’attractivité, de marketing territorial, d’innovation et d’enseignement supérieur.
- Connaissance des financements régionaux, nationaux européens dans ces différents secteurs.
- Connaissance du réseau partenarial local et national ainsi que des enjeux métropolitains.
- Connaissance des circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention.
- Pratique de langues étrangères souhaitée.
Les « savoir-faire » :
- Traduire les orientations arrêtées par les élus métropolitains et la direction en plans d’actions stratégiques sous l’autorité du directeur.
- Fournir les argumentaires techniques permettant l’arbitrage des choix stratégiques et financiers en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Prévoir, organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité en lien avec la DGI.
- Maîtriser les outils de communication.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacités d’analyse, d’anticipation, de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité.
- Connaissance des cadres réglementaires des politiques publiques en matière de développement touristique, d’attractivité, de marketing territorial, d’innovation et d’enseignement supérieur.
- Connaissance des financements régionaux, nationaux européens dans ces différents secteurs.
- Connaissance du réseau partenarial local et national ainsi que des enjeux métropolitains.
- Connaissance des circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention.
- Pratique de langues étrangères souhaitée.
Les « savoir-faire » :
- Traduire les orientations arrêtées par les élus métropolitains et la direction en plans d’actions stratégiques sous l’autorité du directeur.
- Fournir les argumentaires techniques permettant l’arbitrage des choix stratégiques et financiers en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Prévoir, organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité en lien avec la DGI.
- Maîtriser les outils de communication.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacités d’analyse, d’anticipation, de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.