Gestionnaire RH
Offre n° O083260309000207
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Cyr-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recueil des besoins et suivi des actions de formation
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
Missions / conditions d'exercice
Recueil des besoins et suivi des actions de formation
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
Profils recherchés
• Vous maîtrisez les réglementations de la formation
professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale
• Vous maîtrisez la réglementation sur le recrutement
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés (Pack Office, Ciril, logiciels RH et Finances).
• Vous avez une capacité d’accueil, de conseil et d’orientation des agents, avec une approche claire et pédagogique.
• Vous avez une forte organisation, une bonne gestion du temps et une capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie dans l'exécution de vos missions.
• Vous êtes capable de travailler en transversalité, de manière collaborative, et d’adapter votre communication à différents publics.
• Vous êtes force de proposition, proactif et avez un sens du détail, tout en ayant une capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
• Vous maîtrisez les techniques d’archivage, de classement et de gestion documentaire avec une forte attention à l'informatisation et la gestion des données.
professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale
• Vous maîtrisez la réglementation sur le recrutement
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés (Pack Office, Ciril, logiciels RH et Finances).
• Vous avez une capacité d’accueil, de conseil et d’orientation des agents, avec une approche claire et pédagogique.
• Vous avez une forte organisation, une bonne gestion du temps et une capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie dans l'exécution de vos missions.
• Vous êtes capable de travailler en transversalité, de manière collaborative, et d’adapter votre communication à différents publics.
• Vous êtes force de proposition, proactif et avez un sens du détail, tout en ayant une capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
• Vous maîtrisez les techniques d’archivage, de classement et de gestion documentaire avec une forte attention à l'informatisation et la gestion des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Pour les fonctionnaires : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, titres restaurants d'une valeur faciale de 7 euros dont 50% pris en charge par l'employeur, temps de travail de 38H30 avec 20 RTT dont 4 obligatoires. Contrat de prévoyance.
Participation à une mutuelle labellisé de 15 euros .
Pour les contractuels: suivant expérience.
Participation à une mutuelle labellisé de 15 euros .
Pour les contractuels: suivant expérience.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.