ENV35 - DIRECTEUR DE LA LUTTE CONTRE LES POLLUTIONS ET ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE (h/f)
Offre n° O083260310000008
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Diriger et animer les 3 services de la Direction.
- En lien direct avec le DGAS, superviser et piloter en cohérence avec les politiques de développement du territoire les missions de la direction (procédures réglementaires environnementales, actions en termes d’énergie, du bruit, de la qualité de l’air, du contrat de baies, rédaction du rapport développement durable, gestion et aménagement des milieux aquatiques et des zones humides, communication, observatoire…).
- Assurer l'assistance et être un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des opérations d'aménagement (notamment en termes d’études environnementales).
- Piloter les démarches de développement durable.
- Concevoir le budget et effectuer le suivi financier de la direction.
- Elaborer des cahiers des charges des marchés publics (études et travaux), des conventions, des contrats…
- Rechercher des sources de financements.
- En lien direct avec le DGAS, superviser et piloter en cohérence avec les politiques de développement du territoire les missions de la direction (procédures réglementaires environnementales, actions en termes d’énergie, du bruit, de la qualité de l’air, du contrat de baies, rédaction du rapport développement durable, gestion et aménagement des milieux aquatiques et des zones humides, communication, observatoire…).
- Assurer l'assistance et être un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des opérations d'aménagement (notamment en termes d’études environnementales).
- Piloter les démarches de développement durable.
- Concevoir le budget et effectuer le suivi financier de la direction.
- Elaborer des cahiers des charges des marchés publics (études et travaux), des conventions, des contrats…
- Rechercher des sources de financements.
Missions / conditions d'exercice
- Assure un appui administratif, financier et technique de la direction en relation avec la DGI, le directeur Général Adjoint et les communes membres.
- Encadre les agents de la direction.
- Supervise la concertation avec les différents acteurs, les communes et les autres directions de la Métropole.
- Pilote les contrats, les documents de planification, les plans, les actions,… en lien avec les chefs de service.
- Anime les réunions de direction et participe aux réunions en lien avec la thématique.
- Prépare les notes et comptes-rendus nécessaires au bon fonctionnement de la direction et de la commission Protection de l’Environnement, Développement Durable, Transition Ecologique et Energétique.
- Elabore et met en place les outils de communication en lien avec les dossiers de la direction.
- Veille et coordonne la mise en œuvre de la politique métropolitaine en termes de transition énergétique et d’environnement.
- Met en place les tableaux de bord.
- Coordonne et co-anime les actions GEMAPI avec la Direction de la gestion de l’eau et de la prévention des risques.
- Encadre les agents de la direction.
- Supervise la concertation avec les différents acteurs, les communes et les autres directions de la Métropole.
- Pilote les contrats, les documents de planification, les plans, les actions,… en lien avec les chefs de service.
- Anime les réunions de direction et participe aux réunions en lien avec la thématique.
- Prépare les notes et comptes-rendus nécessaires au bon fonctionnement de la direction et de la commission Protection de l’Environnement, Développement Durable, Transition Ecologique et Energétique.
- Elabore et met en place les outils de communication en lien avec les dossiers de la direction.
- Veille et coordonne la mise en œuvre de la politique métropolitaine en termes de transition énergétique et d’environnement.
- Met en place les tableaux de bord.
- Coordonne et co-anime les actions GEMAPI avec la Direction de la gestion de l’eau et de la prévention des risques.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Expérience dans le pilotage et démarche multi-partenariale, de management d’équipes et dans le suivi de projets transversaux.
- Bonne connaissance et technique de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques, de la gestion du bruit, de la qualité de l’air et de la transition énergétique.
- Bonne connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget…).
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils informatiques, les bases de données et les outils cartographiques.
- Savoir rendre compte au DGAS.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Savoir organiser et planifier.
- Maîtriser des budgets comptables et des finances
- Assurer une veille juridique.
- Animer des réunions et des actions de concertations vers divers publics.
- Aisance rédactionnelle.
Les « savoir-être » :
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Capacité de réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Discrétion.
- Expérience dans le pilotage et démarche multi-partenariale, de management d’équipes et dans le suivi de projets transversaux.
- Bonne connaissance et technique de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques, de la gestion du bruit, de la qualité de l’air et de la transition énergétique.
- Bonne connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget…).
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils informatiques, les bases de données et les outils cartographiques.
- Savoir rendre compte au DGAS.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Savoir organiser et planifier.
- Maîtriser des budgets comptables et des finances
- Assurer une veille juridique.
- Animer des réunions et des actions de concertations vers divers publics.
- Aisance rédactionnelle.
Les « savoir-être » :
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Capacité de réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.