Référent Financement des projets de territoire (h/f)
Offre n° O083260310001065
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence regroupe les 9 communes de Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Montauroux, Mons, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron et Tourrettes, où vivent quelque 30 000 habitants.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
La Communauté de communes du Pays de Fayence, établissement public de coopération intercommunale comptant environ 175 agents, est l'un des acteurs locaux majeurs de cette nécessaire évolution.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
La Communauté de communes du Pays de Fayence, établissement public de coopération intercommunale comptant environ 175 agents, est l'un des acteurs locaux majeurs de cette nécessaire évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mas de tassy 1849 rd 19 - cs 80106, Tourrettes (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération brute annuelle sur 12 mois de 30 000 € à 45 600 € selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Le contexte
En 2021, une stratégie Locale de Développement Agricole en partenariat avec les chambres consulaires (CA, SAFER, CERPAM) a été mise en place. Son plan d’action prévoyait de développer, commercialiser et promouvoir l’autonomie alimentaire du Pays de Fayence afin de mener à bien le Projet Global Alimentaire Territorial.
Aujourd’hui, la dimension de ce projet s’inscrit dans une vision élargie et sa poursuite, dans un contexte budgétaire restreint, pousse la collectivité à mobiliser toutes les sources de financements externes (subventions, fonds de concours, mécénats, dispositifs contractuels).
Cette démarche est issue de la volonté de faire aboutir les projets structurants déjà identifiés dans le Projet de Territoire en sécurisant et en optimisant leurs plans de financement.
Ainsi, la mission du référent « Financement des Projets de Territoire » est donc d’assurer une veille ciblée des dispositifs de financements, d’analyser l’éligibilité des projets communautaires, de coordonner leur montage administratif et financier et d’assurer le suivi des conventions. Un poste qui s’inscrit tout en transversalité sans se substituer aux directions compétentes pour l’instruction technique des projets.
En 2021, une stratégie Locale de Développement Agricole en partenariat avec les chambres consulaires (CA, SAFER, CERPAM) a été mise en place. Son plan d’action prévoyait de développer, commercialiser et promouvoir l’autonomie alimentaire du Pays de Fayence afin de mener à bien le Projet Global Alimentaire Territorial.
Aujourd’hui, la dimension de ce projet s’inscrit dans une vision élargie et sa poursuite, dans un contexte budgétaire restreint, pousse la collectivité à mobiliser toutes les sources de financements externes (subventions, fonds de concours, mécénats, dispositifs contractuels).
Cette démarche est issue de la volonté de faire aboutir les projets structurants déjà identifiés dans le Projet de Territoire en sécurisant et en optimisant leurs plans de financement.
Ainsi, la mission du référent « Financement des Projets de Territoire » est donc d’assurer une veille ciblée des dispositifs de financements, d’analyser l’éligibilité des projets communautaires, de coordonner leur montage administratif et financier et d’assurer le suivi des conventions. Un poste qui s’inscrit tout en transversalité sans se substituer aux directions compétentes pour l’instruction technique des projets.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions
1/ Mettre en œuvre la stratégie locale de développement agricole du Pays de Fayence :
Reconquête du foncier agricole et valorisation
Développement de l’hydraulique, réseaux d’irrigation, pratiques pérennes de partage et de gestion de l’eau
Pérennisation des filières et développement de l’emploi agricole
Développement de l’autonomie alimentaire, commercialisation et promotion
Intégration des enjeux climatiques, environnementaux et de biodiversité dans la production agricole
2/ Animer le Projet Alimentaire Territorial, afin de :
Répondre aux objectifs de la loi EGAlim (produits bio et labellisés pour cantines scolaires)
Favoriser la conversion en bio des exploitations agricoles du territoire,
Sensibiliser et éduquer la jeunesse à l’alimentation locale, de qualité et respectueuse de l’environnement,
Réduire le gaspillage alimentaire (écoles, collèges, EPHAD),
Lutter contre la précarité alimentaire,
Développer autonomie et souveraineté alimentaire (remise en culture des friches, irrigation, en favorisant l’installation d’agriculteurs, incitation à la consommation en circuits courts),
Favoriser une gouvernance large et participative pour renforcer autonomie et souveraineté alimentaires.
3/ Suivre les actions menées dans le cadre des conventions passées avec les organismes consulaires et partenaires
4/ Assurer le lien et le suivi entre porteurs de projets et exploitants en fin d'activité pour les orienter et les conseiller
5/ Animer et assurer le suivi technique et administratif de la commission intercommunale « Agriculture »
6/ Rechercher, identifier et candidater aux financements potentiels des actions en matière d’agriculture et d’alimentation durable.
Conditions de travail :
Temps de travail : 35 H / semaine
Travail exceptionnel possible en soirée ou le week-end selon événements (manifestations, réunions…)
Déplacements fréquents avec véhicule de service (réunions, rencontres avec partenaires)
Poste basé à Tourrettes, téléphone portable
Rémunération brute annuelle sur 12 mois de 30 000 € à 45 600 € selon profil et expérience
• Si fonctionnaire : TIB + IFSE (catégorie A Filière administrative (cadre d’emploi des attachés territoriaux)
• Si contractuel : CDD de droit public (12 mois) renouvelable
Avantages : prime annuelle au mérite (CIA), participations employeur sur mutuelle santé individuelle et garantie individuelle maintien de salaire, Chèque annuel Happy Kdo local, avantages CNAS (œuvres sociales)
1/ Mettre en œuvre la stratégie locale de développement agricole du Pays de Fayence :
Reconquête du foncier agricole et valorisation
Développement de l’hydraulique, réseaux d’irrigation, pratiques pérennes de partage et de gestion de l’eau
Pérennisation des filières et développement de l’emploi agricole
Développement de l’autonomie alimentaire, commercialisation et promotion
Intégration des enjeux climatiques, environnementaux et de biodiversité dans la production agricole
2/ Animer le Projet Alimentaire Territorial, afin de :
Répondre aux objectifs de la loi EGAlim (produits bio et labellisés pour cantines scolaires)
Favoriser la conversion en bio des exploitations agricoles du territoire,
Sensibiliser et éduquer la jeunesse à l’alimentation locale, de qualité et respectueuse de l’environnement,
Réduire le gaspillage alimentaire (écoles, collèges, EPHAD),
Lutter contre la précarité alimentaire,
Développer autonomie et souveraineté alimentaire (remise en culture des friches, irrigation, en favorisant l’installation d’agriculteurs, incitation à la consommation en circuits courts),
Favoriser une gouvernance large et participative pour renforcer autonomie et souveraineté alimentaires.
3/ Suivre les actions menées dans le cadre des conventions passées avec les organismes consulaires et partenaires
4/ Assurer le lien et le suivi entre porteurs de projets et exploitants en fin d'activité pour les orienter et les conseiller
5/ Animer et assurer le suivi technique et administratif de la commission intercommunale « Agriculture »
6/ Rechercher, identifier et candidater aux financements potentiels des actions en matière d’agriculture et d’alimentation durable.
Conditions de travail :
Temps de travail : 35 H / semaine
Travail exceptionnel possible en soirée ou le week-end selon événements (manifestations, réunions…)
Déplacements fréquents avec véhicule de service (réunions, rencontres avec partenaires)
Poste basé à Tourrettes, téléphone portable
Rémunération brute annuelle sur 12 mois de 30 000 € à 45 600 € selon profil et expérience
• Si fonctionnaire : TIB + IFSE (catégorie A Filière administrative (cadre d’emploi des attachés territoriaux)
• Si contractuel : CDD de droit public (12 mois) renouvelable
Avantages : prime annuelle au mérite (CIA), participations employeur sur mutuelle santé individuelle et garantie individuelle maintien de salaire, Chèque annuel Happy Kdo local, avantages CNAS (œuvres sociales)
Profils recherchés
- Bac +3 à +5 à orientation agricole et/ou développement rural, de préférence
- Connaissance du monde agricole et expérience forte dans le domaine de l’alimentation durable
- Bon communicant rompu à la conduite de projets et à l’animation de réseaux, réunions et ateliers participatifs (expérience souhaitée : 5 ans minimum en conduite de projets ou justifier d'une expérience significative dans un poste de même nature)
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et institutionnel de la Fonction Publique Territoriale
- Qualités orales et capacités rédactionnelles (sens du contact et de la communication)
- Maitrise de l’environnement Microsoft Office 365
- Bon état d’esprit et sens de l’intérêt général
- Permis B
- Connaissance du monde agricole et expérience forte dans le domaine de l’alimentation durable
- Bon communicant rompu à la conduite de projets et à l’animation de réseaux, réunions et ateliers participatifs (expérience souhaitée : 5 ans minimum en conduite de projets ou justifier d'une expérience significative dans un poste de même nature)
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et institutionnel de la Fonction Publique Territoriale
- Qualités orales et capacités rédactionnelles (sens du contact et de la communication)
- Maitrise de l’environnement Microsoft Office 365
- Bon état d’esprit et sens de l’intérêt général
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0494760203
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures : avant le 9 mai 2026
Par courrier : Direction des Ressources Humaines - CCPF –Tassy – 1849 RD 19 – CS 80106 – 83440 TOURRETTES
Ou Par mail : rh@cc-paysdefayence.fr
Adressez CV + lettre de motivation .
Pour un fonctionnaire, joindre obligatoirement le dernier arrêté de situation administrative (classement grade/échelon), 2 derniers entretiens annuels, un état des services
Par courrier : Direction des Ressources Humaines - CCPF –Tassy – 1849 RD 19 – CS 80106 – 83440 TOURRETTES
Ou Par mail : rh@cc-paysdefayence.fr
Adressez CV + lettre de motivation .
Pour un fonctionnaire, joindre obligatoirement le dernier arrêté de situation administrative (classement grade/échelon), 2 derniers entretiens annuels, un état des services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.