Adjoint animation Petite Enfance (h/f)
Offre n° O083260318000977
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Provence Verte a fait de l’accueil du jeune enfant et de sa famille une de ses priorités. Elle œuvre notamment pour la qualité de l’accueil dans les structures d’accueil collectif pour les jeunes enfants.
C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels compétents pour assurer l’accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.
L'objectif de ce service est l’Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure qui permet l’éveil et le développement du jeune enfant tout en l’accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l’autonomie. Établissement de 20 places dont l’équipe est composée d’une éducatrice de jeune enfant, d’auxiliaires de puériculture et d’agents polyvalents petite enfance.
Sous l'autorité de la Direction en charge de la Petite Enfance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un(e ) adjoint(e ) d’animation qui aura pour missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer à la vie de la structure et du service
C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels compétents pour assurer l’accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.
L'objectif de ce service est l’Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure qui permet l’éveil et le développement du jeune enfant tout en l’accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l’autonomie. Établissement de 20 places dont l’équipe est composée d’une éducatrice de jeune enfant, d’auxiliaires de puériculture et d’agents polyvalents petite enfance.
Sous l'autorité de la Direction en charge de la Petite Enfance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un(e ) adjoint(e ) d’animation qui aura pour missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer à la vie de la structure et du service
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR L’ENFANT ET SA FAMILLE
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Recevoir et transmettre des informations
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte et respecter l’individualité de l’enfant et de sa famille
- Écouter, rassurer
CRÉER ET METTRE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DES ENFANTS
- Communiquer avec l’enfant
- Veiller au bien-être de l’enfant et lui assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires (repas, sieste, change) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, participation aux repas et aux goûters des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture,
- Accompagnement des enfants durant la sieste,
- Animer de façon ludique des activités manuelles et artistiques en fonction de l’enfant, de son âge, de son envie et de son plaisir.
POLYVALENCE
- Rangement du matériel pédagogique,
- Rangement du linge, mise en place des lits,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel (jouets),
- Entretien des espaces de vie
MISSIONS PONCTUELLES
- Remplacement possible sur les postes de cuisine, entretien des locaux et lingerie.
MISSIONS ANNEXES
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe et analyse des pratiques avec la psychologue)
- Participer aux activités du service petite enfance (journée Petite Enfance…)
- Contribuer au bilan des activités pédagogiques
- Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace de vie et les achats de matériel
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Recevoir et transmettre des informations
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte et respecter l’individualité de l’enfant et de sa famille
- Écouter, rassurer
CRÉER ET METTRE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DES ENFANTS
- Communiquer avec l’enfant
- Veiller au bien-être de l’enfant et lui assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires (repas, sieste, change) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, participation aux repas et aux goûters des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture,
- Accompagnement des enfants durant la sieste,
- Animer de façon ludique des activités manuelles et artistiques en fonction de l’enfant, de son âge, de son envie et de son plaisir.
POLYVALENCE
- Rangement du matériel pédagogique,
- Rangement du linge, mise en place des lits,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel (jouets),
- Entretien des espaces de vie
MISSIONS PONCTUELLES
- Remplacement possible sur les postes de cuisine, entretien des locaux et lingerie.
MISSIONS ANNEXES
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe et analyse des pratiques avec la psychologue)
- Participer aux activités du service petite enfance (journée Petite Enfance…)
- Contribuer au bilan des activités pédagogiques
- Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace de vie et les achats de matériel
Profils recherchés
Savoir
- Certificat Aptitude Professionnel Petite Enfance
- Développement de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Procédures et protocoles
- Projet d’établissement de la structure
- Règlement intérieur de la structure
Savoir-faire
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Respecter les rythmes de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Conduire des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques et adaptés à l’âge des enfants,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Travailler en équipe, rendre compte
Savoir-être
- Capacité d’adaptation/polyvalence
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Empathie
- Impartialité / neutralité
- Capacité à prendre du recul
- Dynamisme
- Disponibilité
- Certificat Aptitude Professionnel Petite Enfance
- Développement de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Procédures et protocoles
- Projet d’établissement de la structure
- Règlement intérieur de la structure
Savoir-faire
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Respecter les rythmes de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Conduire des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques et adaptés à l’âge des enfants,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Travailler en équipe, rendre compte
Savoir-être
- Capacité d’adaptation/polyvalence
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Empathie
- Impartialité / neutralité
- Capacité à prendre du recul
- Dynamisme
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Temps de travail annualisé
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Temps de travail annualisé
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.