Directeur Général Adjoint des Services - Politiques Publiques (H/F)
Offre n° O083260326001235
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 121, La Garde (Var (83))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE + MUTUELLE
Descriptif de l'emploi
Participer à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe
Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
Contribuer à la définition des orientations communales ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Diplôme niveau 6 ou 7.
Expérience sur des postes similaires.
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Diplôme niveau 6 ou 7.
Expérience sur des postes similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494089800
Informations complémentaires
A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 dernières fiches de paie
3 dernières évaluations professionnelles
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 dernières fiches de paie
3 dernières évaluations professionnelles
Adresse de l'employeur
LA GARDE
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.