DRH - RESPONSABLE DU SERVICE MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET HANDICAP (H/F)
Offre n° O083260330000069
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Qui sommes - nous ?
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique de gestion des personnels, la relation aux agents et le dialogue social de la collectivité.
Acteur clé, engagé et innovant qui accompagne les parcours professionnels, développe les compétences et veille au bien-être au travail, vous intégrerez une équipe dynamique, investie dans l’amélioration continue de ses pratiques, au service de l’ensemble des directions et des agents. En lien direct avec les services internes et les partenaires extérieurs.
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique de gestion des personnels, la relation aux agents et le dialogue social de la collectivité.
Acteur clé, engagé et innovant qui accompagne les parcours professionnels, développe les compétences et veille au bien-être au travail, vous intégrerez une équipe dynamique, investie dans l’amélioration continue de ses pratiques, au service de l’ensemble des directions et des agents. En lien direct avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service maintien dans l’emploi et handicap, sous l'autorité du Responsable de pôle, vous organisez et dirigez l'activité du service maintien dans l'emploi et handicap. Vos missions se structurent autour de cinq axes majeurs :
Pilotage de la politique handicap : Vous mettez en œuvre les actions d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées, animez la commission maintien dans l'emploi et relayez la politique définie par la convention triennale avec le FIPHFP au sein des directions. Vous développez les relations avec les partenaires (Cap emploi, Handipacte…)
Management et animation d'équipe : Vous encadrez et mobilisez vos collaborateurs, planifiez l'activité, fixez les objectifs et menez les entretiens professionnels tout en veillant au développement de leurs compétences.
Expertise et conseil : Vous apportez votre analyse à la direction, assurez une veille sectorielle et pilotez des projets pluridisciplinaires liés à la prévention des inaptitudes et à la réadaptation professionnelle.
Accompagnement et sensibilisation : Vous supervisez l'élaboration des plans d'aides avec l'équipe médicale et menez des actions de sensibilisation au handicap pour l'ensemble du personnel.
Gestion administrative et budgétaire : Vous assurez le suivi du budget dédié à la politique handicap et participez au suivi des marchés publics.
Le poste implique une disponibilité ponctuelle selon les échéances des projets et peut nécessiter des déplacements sur le territoire.
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Pilotage de la politique handicap : Vous mettez en œuvre les actions d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées, animez la commission maintien dans l'emploi et relayez la politique définie par la convention triennale avec le FIPHFP au sein des directions. Vous développez les relations avec les partenaires (Cap emploi, Handipacte…)
Management et animation d'équipe : Vous encadrez et mobilisez vos collaborateurs, planifiez l'activité, fixez les objectifs et menez les entretiens professionnels tout en veillant au développement de leurs compétences.
Expertise et conseil : Vous apportez votre analyse à la direction, assurez une veille sectorielle et pilotez des projets pluridisciplinaires liés à la prévention des inaptitudes et à la réadaptation professionnelle.
Accompagnement et sensibilisation : Vous supervisez l'élaboration des plans d'aides avec l'équipe médicale et menez des actions de sensibilisation au handicap pour l'ensemble du personnel.
Gestion administrative et budgétaire : Vous assurez le suivi du budget dédié à la politique handicap et participez au suivi des marchés publics.
Le poste implique une disponibilité ponctuelle selon les échéances des projets et peut nécessiter des déplacements sur le territoire.
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profils recherchés
Vous possédez une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de gestion du personnel
Vos compétences managériales, vos qualités d’analyse de communication et de pilotage de projets sont des atouts essentiels.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et du travail en transversalité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous
Vos compétences managériales, vos qualités d’analyse de communication et de pilotage de projets sont des atouts essentiels.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et du travail en transversalité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.