Coordinateur de Parcours pour l'Autonomie (h/f)
Offre n° O083260401000487
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue des remparts CS 20813, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions, encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources et Moyens Généraux.
Présentation de la Direction de l’Autonomie
La Direction de l’Autonomie participe à la définition des orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation.
Elle pilote, coordonne et adapte l’offre des services de la direction de l’Autonomie (CLIC, SAD, Résidences Autonomie et l’EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.
Présentation du CLIC
Le CLIC labellisé niveau 3 a pour mission l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées, de leurs aidants ou des professionnels. L’évaluation des besoins, l’élaboration des plans d’aide personnalisés et son suivi pour les personnes âgées et leurs aidants. En 2022, son champ d’intervention s’est étendu au handicap (bénéficiaires des PCH).
Organisé en deux pôles, le pôle Information-prévention pour l’autonomie et le pôle évaluation-coordination de parcours pour l’autonomie, le CLIC assure les missions générales suivantes :
o Faciliter l’accès aux droits des personnes âgées et/ou en situation de handicap (Prestation de Compensation du Handicap) en termes de maintien à domicile
o Evaluer leurs besoins, élaborer et suivre les plans d’aides à domicile
o Prévenir et accompagner leur perte d’autonomie.
o Aider au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
o Soutenir les aidants
Présentation du Pôle Coordination de Parcours pour l’Autonomie
Le Pôle Coordination de Parcours pour l’Autonomie du CLIC de Toulon agit pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap (bénéficiant d’une PCH).
Ce dernier intervient principalement auprès d’un public isolé, en rupture de soins et rencontrant une perte d’autonomie.
Il évalue le degré de dépendance et les besoins des personnes. Il propose et met en œuvre un plan d’aide. Aussi, il coordonne l’intervention des professionnels des champs sanitaire et social.
Ce Pôle contribue au repérage des besoins médico-sociaux du territoire.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions, encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources et Moyens Généraux.
Présentation de la Direction de l’Autonomie
La Direction de l’Autonomie participe à la définition des orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation.
Elle pilote, coordonne et adapte l’offre des services de la direction de l’Autonomie (CLIC, SAD, Résidences Autonomie et l’EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.
Présentation du CLIC
Le CLIC labellisé niveau 3 a pour mission l’accueil, l’information, l’orientation des personnes âgées, de leurs aidants ou des professionnels. L’évaluation des besoins, l’élaboration des plans d’aide personnalisés et son suivi pour les personnes âgées et leurs aidants. En 2022, son champ d’intervention s’est étendu au handicap (bénéficiaires des PCH).
Organisé en deux pôles, le pôle Information-prévention pour l’autonomie et le pôle évaluation-coordination de parcours pour l’autonomie, le CLIC assure les missions générales suivantes :
o Faciliter l’accès aux droits des personnes âgées et/ou en situation de handicap (Prestation de Compensation du Handicap) en termes de maintien à domicile
o Evaluer leurs besoins, élaborer et suivre les plans d’aides à domicile
o Prévenir et accompagner leur perte d’autonomie.
o Aider au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
o Soutenir les aidants
Présentation du Pôle Coordination de Parcours pour l’Autonomie
Le Pôle Coordination de Parcours pour l’Autonomie du CLIC de Toulon agit pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap (bénéficiant d’une PCH).
Ce dernier intervient principalement auprès d’un public isolé, en rupture de soins et rencontrant une perte d’autonomie.
Il évalue le degré de dépendance et les besoins des personnes. Il propose et met en œuvre un plan d’aide. Aussi, il coordonne l’intervention des professionnels des champs sanitaire et social.
Ce Pôle contribue au repérage des besoins médico-sociaux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Accompagner la personne en situation de perte d’autonomie (personne âgée, personne en situation de handicap PCH), ses aidants et les professionnels, ayant besoin d’un étayage d’aides et de soins à domicile :
- Réalise les évaluations médico-sociales
- Evalue la perte d’autonomie des personnes à domicile (utilisation de la grille AGGIR, conditions de vie, …)
- Élabore et met en place le plan aide personnalisé (recherches prestataires, présentation des professionnels, coordination, ...)
- Formalise auprès des partenaires la prise en charge des personnes (fiche d’orientation, plan aide APA…)
- Effectue des signalements de personnes vulnérables au Tribunal Judiciaire
- Formalise la prise en charge des personnes (PAP, DIPC)
- Accompagne la personne et organise la passation avec le ou les professionnels dédiés
2. Participer à la réalisation d’un réseau de partenaire :
- Veille à la bonne articulation et coordination du service, avec les différents partenaires sociaux du territoire : hospitaliers, CD, ASA, …), pour une prise en charge la plus efficiente des personnes
- Œuvre à la politique de prévention du service
- Développe des actions en partenariat et en réseau
- Apporte du conseil technique aux partenaires (intra et extra)
3. Participer à la politique du bien vieillir :
- Participe au repérage des personnes vulnérables
- Accompagne l’équipe du Clic sur le champ social
- Participe à la réalisation et à la création de nouveaux projets (RCP, volet aidants…)
Activités transverses
- Participer à des sessions d’informations et à la dynamique territoriale au bénéfice des besoins du public
- Participer au développement de l’outil de concertation (pluridisciplinaires, clinique, réunion de liaison Direction de l’Autonomie...)
- Participer à la promotion du service et du CCAS
1. Accompagner la personne en situation de perte d’autonomie (personne âgée, personne en situation de handicap PCH), ses aidants et les professionnels, ayant besoin d’un étayage d’aides et de soins à domicile :
- Réalise les évaluations médico-sociales
- Evalue la perte d’autonomie des personnes à domicile (utilisation de la grille AGGIR, conditions de vie, …)
- Élabore et met en place le plan aide personnalisé (recherches prestataires, présentation des professionnels, coordination, ...)
- Formalise auprès des partenaires la prise en charge des personnes (fiche d’orientation, plan aide APA…)
- Effectue des signalements de personnes vulnérables au Tribunal Judiciaire
- Formalise la prise en charge des personnes (PAP, DIPC)
- Accompagne la personne et organise la passation avec le ou les professionnels dédiés
2. Participer à la réalisation d’un réseau de partenaire :
- Veille à la bonne articulation et coordination du service, avec les différents partenaires sociaux du territoire : hospitaliers, CD, ASA, …), pour une prise en charge la plus efficiente des personnes
- Œuvre à la politique de prévention du service
- Développe des actions en partenariat et en réseau
- Apporte du conseil technique aux partenaires (intra et extra)
3. Participer à la politique du bien vieillir :
- Participe au repérage des personnes vulnérables
- Accompagne l’équipe du Clic sur le champ social
- Participe à la réalisation et à la création de nouveaux projets (RCP, volet aidants…)
Activités transverses
- Participer à des sessions d’informations et à la dynamique territoriale au bénéfice des besoins du public
- Participer au développement de l’outil de concertation (pluridisciplinaires, clinique, réunion de liaison Direction de l’Autonomie...)
- Participer à la promotion du service et du CCAS
Profils recherchés
Formations et expériences
Diplôme d’état assistant de service social ou d’infirmier
Expérience professionnelle à domicile appréciée dans le secteur gérontologique/ handicap
Connaissance du public ayant des troubles du comportement
Connaissance des dispositifs de prise en charge de la personne âgée et/ou handicapée en perte
d’autonomie, dans le cadre de son maintien à domicile
Connaissance du territoire et de ses ressources
Conditions d’exercice
Résidence administrative : CCAS - 100, rue des Remparts – 83000 Toulon
Travail à temps complet du lundi au vendredi : entre 08h00 et 17h15
Travail en équipe
Travail assis
Utilisation d’un micro-ordinateur, imprimante, téléphone, fax
Déplacements fréquents - Permis B exigé
Poste compatible avec le télétravail
Savoirs théoriques
Bonne connaissance des règles professionnelles en termes d’éthique et déontologie
Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, de la prévention de la perte d’autonomie et des besoins spécifiques des personnes âgées et/ou handicapées
Connaissance des différentes actions, procédures et dispositifs gérés par le Département, les caisses de retraite conventionnées, l’Agence Régionale de Santé…
Connaissance de la loi 2002.2 et de ses outils
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Savoir-faire
Capacité d’analyse des situations et de leur environnement
Aptitude avérée à la communication
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Capacités d’organisation, rigueur
Méthodique et organisé (e)
Maîtrise des règles du secret professionnel
Travaille en autonomie
Savoir être
Sens du service au public
Être diplomate
Savoir faire preuve d’empathie
Respect de la confidentialité des informations traitées
Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives
Diplôme d’état assistant de service social ou d’infirmier
Expérience professionnelle à domicile appréciée dans le secteur gérontologique/ handicap
Connaissance du public ayant des troubles du comportement
Connaissance des dispositifs de prise en charge de la personne âgée et/ou handicapée en perte
d’autonomie, dans le cadre de son maintien à domicile
Connaissance du territoire et de ses ressources
Conditions d’exercice
Résidence administrative : CCAS - 100, rue des Remparts – 83000 Toulon
Travail à temps complet du lundi au vendredi : entre 08h00 et 17h15
Travail en équipe
Travail assis
Utilisation d’un micro-ordinateur, imprimante, téléphone, fax
Déplacements fréquents - Permis B exigé
Poste compatible avec le télétravail
Savoirs théoriques
Bonne connaissance des règles professionnelles en termes d’éthique et déontologie
Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, de la prévention de la perte d’autonomie et des besoins spécifiques des personnes âgées et/ou handicapées
Connaissance des différentes actions, procédures et dispositifs gérés par le Département, les caisses de retraite conventionnées, l’Agence Régionale de Santé…
Connaissance de la loi 2002.2 et de ses outils
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Savoir-faire
Capacité d’analyse des situations et de leur environnement
Aptitude avérée à la communication
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Capacités d’organisation, rigueur
Méthodique et organisé (e)
Maîtrise des règles du secret professionnel
Travaille en autonomie
Savoir être
Sens du service au public
Être diplomate
Savoir faire preuve d’empathie
Respect de la confidentialité des informations traitées
Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
04.94.24.65.72
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 01/05/2026
Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame MASSI Josée, Présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DACLIC/2026/04
Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame MASSI Josée, Présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DACLIC/2026/04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.