DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES (h/f)
Offre n° O083260402000236
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Impasse de la Farinette BP 152, La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, le DGAS participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services. Il a sous sa responsabilité les pôles technique, des systèmes d'information, des services à la population et de l'animation évènementielle et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Relations fonctionnelles Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Relations fonctionnelles Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
• Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
• Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus
• Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
• Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
• Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population
• Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation
SAVOIR FAIRE
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective
SAVOIRS
• Savoirs socioprofessionnels
• Savoirs généraux
QUALIFICATIONS REQUISES
• Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d'action
• Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge
• Délégation de fonction par la direction générale dans un ou plusieurs secteurs d'activité, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
• Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
• Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus
• Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
• Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
• Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population
• Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation
SAVOIR FAIRE
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective
SAVOIRS
• Savoirs socioprofessionnels
• Savoirs généraux
QUALIFICATIONS REQUISES
• Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d'action
• Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge
• Délégation de fonction par la direction générale dans un ou plusieurs secteurs d'activité, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0494619008
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire
Détachement sur un emploi fonctionnel d'un fonctionnaire titulaire de la fonction publique
cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs
38 h semaine avec RTT
Rémunération : traitement indiciaire, NBI, RIFSEEP, complément de rémunération, titres restaurant, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, CNAS etc.
veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, 3 derniers entretiens professionnels, dernier bulletin de paye) à Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX
Détachement sur un emploi fonctionnel d'un fonctionnaire titulaire de la fonction publique
cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs
38 h semaine avec RTT
Rémunération : traitement indiciaire, NBI, RIFSEEP, complément de rémunération, titres restaurant, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, CNAS etc.
veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, 3 derniers entretiens professionnels, dernier bulletin de paye) à Monsieur le Maire - BP 152 - 83167 LA VALETTE DU VAR CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.