Un(e) chargé(e) informatique et systèmes d'information des ressources humaines (SIRH)
Offre n° O083260409000101
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.
Dans un contexte de mise en production de logiciels et de dématérialisation, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de piloter le système d'information des ressources humaines et d'en assurer la mise en oeuvre et la fiabilité des données.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.
Dans un contexte de mise en production de logiciels et de dématérialisation, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de piloter le système d'information des ressources humaines et d'en assurer la mise en oeuvre et la fiabilité des données.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des besoins d'informatisation de la DRH,
Développer les applications «métiers» des systèmes d'information et accompagner les projets de modernisation RH en lien avec les directions,
Assister la maîtrise d'ouvrage opérationnelle,
Participer à la définition des besoins d'informatisation de la DRH,
Mettre en place des outils de contrôle interne,
Piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis,
Intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante,
Préparer et finaliser tous les documents de collecte d'information (RSU, rapport développement durable, GPEEC, requêtes évolutives...),
Gérer les droits d'accès, fiabiliser et sécuriser l'utilisation des outils au regard du RGPD,
Rédiger les supports et former les utilisateurs aux nouveaux logiciels,
Analyser les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions informatiques adaptées,
Extraire et analyser les données RH pour réaliser des rapports et proposer des améliorations.
Développer les applications «métiers» des systèmes d'information et accompagner les projets de modernisation RH en lien avec les directions,
Assister la maîtrise d'ouvrage opérationnelle,
Participer à la définition des besoins d'informatisation de la DRH,
Mettre en place des outils de contrôle interne,
Piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis,
Intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante,
Préparer et finaliser tous les documents de collecte d'information (RSU, rapport développement durable, GPEEC, requêtes évolutives...),
Gérer les droits d'accès, fiabiliser et sécuriser l'utilisation des outils au regard du RGPD,
Rédiger les supports et former les utilisateurs aux nouveaux logiciels,
Analyser les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions informatiques adaptées,
Extraire et analyser les données RH pour réaliser des rapports et proposer des améliorations.
Profils recherchés
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et règles de gestion (carrière, rémunération, retraite, RIFSEEP...),
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...),
Maîtrise des logiciels SIRH (INSER RH-CIRIL).
Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités.
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition,
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...),
Maîtrise des logiciels SIRH (INSER RH-CIRIL).
Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités.
Savoir travailler en équipe et en transversalité,
Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement DPVa - Tél : 04 94 60 34 70 - Mail : recrutement@dracenie.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.