CHEF DE PROJET SCOT AIR ENERGIE CLIMAT (H/F)
Offre n° O083260417000778
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l’Aménagement du territoire, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un( e ) chef(fe) de projet SCoT-AEC qui aura pour missions de conduire les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain dans une logique de préservation des ressources et de respect du vivant. D’aider la collectivité à choisir le mode de réalisation. D’organiser et coordonner l'action des différents partenaires et de veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité dans un contexte de transitions
Missions / conditions d'exercice
Le Pilotage et le suivi du SCoT-AEC
• Piloter l’élaboration, la révision, la modification ou l’évaluation du SCoT-AEC
• Assurer la coordination des différentes phases de la procédure, en lien avec les services, les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires.
• Garantir la sécurité juridique et le respect des échéances réglementaires.
• Préparer les instances de pilotage, comités techniques, comités de pilotage et réunions partenariales.
• Rédiger les notes d’aide à la décision, délibérations, comptes rendus et documents de synthèse.
• Organiser les moyens budgétaires, matériels et humains pour la mise en œuvre du SCoT (financements, suivi des marchés et des prestataires, …).
• Inscrire la CAPV dans une démarche « InterSCoT » Var
Animation de la démarche territoriale
• Animer la concertation avec les communes membres, les partenaires publics associés et les acteurs du territoire.
• Organiser et suivre les échanges avec les services de l’État, syndicats, chambres consulaires, agences d’urbanisme, acteurs de l’habitat, de l’environnement et des mobilités.
• Participer à la pédagogie autour du projet de territoire et du SCoT auprès des élus et des partenaires.
Expertise en planification
• Assurer une veille juridique et technique en matière de planification et d’aménagement.
• Veiller à la compatibilité et à l’articulation du SCoT avec les autres documents de planification : PLH, PDM, SRADDET, PAT, RLPi, documents environnementaux, etc.
• Produire des analyses territoriales, indicateurs de suivi et bilans d’application.
• Contribuer à l’intégration des enjeux de transition écologique, de sobriété foncière, de ZAN, d’habitat, de commerce, de mobilités et de biodiversité dans les documents stratégiques.
Appui transversal aux politiques territoriales
• Apporter un appui aux communes et aux services communautaires sur les questions de planification.
• Participer aux projets transversaux relevant de l’aménagement et du développement territorial.
• Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie territoriale de l’agglomération.
• Piloter l’élaboration, la révision, la modification ou l’évaluation du SCoT-AEC
• Assurer la coordination des différentes phases de la procédure, en lien avec les services, les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires.
• Garantir la sécurité juridique et le respect des échéances réglementaires.
• Préparer les instances de pilotage, comités techniques, comités de pilotage et réunions partenariales.
• Rédiger les notes d’aide à la décision, délibérations, comptes rendus et documents de synthèse.
• Organiser les moyens budgétaires, matériels et humains pour la mise en œuvre du SCoT (financements, suivi des marchés et des prestataires, …).
• Inscrire la CAPV dans une démarche « InterSCoT » Var
Animation de la démarche territoriale
• Animer la concertation avec les communes membres, les partenaires publics associés et les acteurs du territoire.
• Organiser et suivre les échanges avec les services de l’État, syndicats, chambres consulaires, agences d’urbanisme, acteurs de l’habitat, de l’environnement et des mobilités.
• Participer à la pédagogie autour du projet de territoire et du SCoT auprès des élus et des partenaires.
Expertise en planification
• Assurer une veille juridique et technique en matière de planification et d’aménagement.
• Veiller à la compatibilité et à l’articulation du SCoT avec les autres documents de planification : PLH, PDM, SRADDET, PAT, RLPi, documents environnementaux, etc.
• Produire des analyses territoriales, indicateurs de suivi et bilans d’application.
• Contribuer à l’intégration des enjeux de transition écologique, de sobriété foncière, de ZAN, d’habitat, de commerce, de mobilités et de biodiversité dans les documents stratégiques.
Appui transversal aux politiques territoriales
• Apporter un appui aux communes et aux services communautaires sur les questions de planification.
• Participer aux projets transversaux relevant de l’aménagement et du développement territorial.
• Contribuer à la définition et à l’actualisation de la stratégie territoriale de l’agglomération.
Profils recherchés
Profil recherché :
-Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, droit public, géographie, développement territorial ou équivalent.
-Expérience minimale de 3 à 5 ans en élaboration, révision, mise en œuvre d’un SCoT en collectivité, bureau d’études, agence d’urbanisme...
Compétences :
-Très bonne maîtrise juridique des procédures et outils de planification dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement, du commerce, ...
- Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques publiques et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des enjeux liés au ZAN, à la transition écologique, à l’habitat, aux mobilités et au développement économique.
- Expérience en conduite de projets, concertation et animation de réunions d’élus et de réseaux de techniciens
- Maîtrise des outils SIG, cartographiques et de bureautique
Capacités et savoir-être :
- Sens de la diplomatie dans la gestion des dossiers sensibles - Capacité à concilier autonomie et travail en transversalité
-Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, droit public, géographie, développement territorial ou équivalent.
-Expérience minimale de 3 à 5 ans en élaboration, révision, mise en œuvre d’un SCoT en collectivité, bureau d’études, agence d’urbanisme...
Compétences :
-Très bonne maîtrise juridique des procédures et outils de planification dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement, du commerce, ...
- Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques publiques et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des enjeux liés au ZAN, à la transition écologique, à l’habitat, aux mobilités et au développement économique.
- Expérience en conduite de projets, concertation et animation de réunions d’élus et de réseaux de techniciens
- Maîtrise des outils SIG, cartographiques et de bureautique
Capacités et savoir-être :
- Sens de la diplomatie dans la gestion des dossiers sensibles - Capacité à concilier autonomie et travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.