Responsable du Service Urbanisme/planification (h/f)
Offre n° O083260420000896
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place formigé - CS 70108, Fréjus (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
1. Pilotage des documents de planification
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évolution des documents d’urbanisme, notamment :
o Plan Local d’Urbanisme (PLU)
o Plan de Valorisation de l’Architecture et du Patrimoine (PVAP)
o Règlement Local de Publicité (RLP)
• Conduire les procédures d’élaboration, de révision et de modification
• Garantir la sécurité juridique des procédures et des actes
• Assurer le pilotage des prestataires (bureaux d’études, AMO)
• Organiser la concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évolution des documents d’urbanisme, notamment :
o Plan Local d’Urbanisme (PLU)
o Plan de Valorisation de l’Architecture et du Patrimoine (PVAP)
o Règlement Local de Publicité (RLP)
• Conduire les procédures d’élaboration, de révision et de modification
• Garantir la sécurité juridique des procédures et des actes
• Assurer le pilotage des prestataires (bureaux d’études, AMO)
• Organiser la concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
2. Encadrement et animation du service
• Encadrer, organiser et coordonner l’équipe
• Superviser les activités relevant des différents domaines, notamment :
o Planification urbaine
o Gestion des enseignes et publicités
o Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)
o Opération ravalement des façades
• Définir les objectifs du service et assurer le suivi des activités
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
3. Suivi des procédures intercommunales et partenariales
• Assurer le suivi des démarches portées à l’échelle intercommunale
• Participer aux réunions techniques avec l’EPCI et les partenaires
• Suivre les documents d’urbanisme des communes voisines et analyser leurs impacts sur le territoire communal
• Assurer une veille réglementaire et territoriale
4. Conseil et expertise
• Apporter une expertise juridique et technique aux élus et à la direction
• Participer à la définition de la stratégie d’aménagement du territoire
• Rédiger des notes d’analyse et d’aide à la décision
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Assister la directrice de pôle sur des dossiers transversaux
• Encadrer, organiser et coordonner l’équipe
• Superviser les activités relevant des différents domaines, notamment :
o Planification urbaine
o Gestion des enseignes et publicités
o Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)
o Opération ravalement des façades
• Définir les objectifs du service et assurer le suivi des activités
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
3. Suivi des procédures intercommunales et partenariales
• Assurer le suivi des démarches portées à l’échelle intercommunale
• Participer aux réunions techniques avec l’EPCI et les partenaires
• Suivre les documents d’urbanisme des communes voisines et analyser leurs impacts sur le territoire communal
• Assurer une veille réglementaire et territoriale
4. Conseil et expertise
• Apporter une expertise juridique et technique aux élus et à la direction
• Participer à la définition de la stratégie d’aménagement du territoire
• Rédiger des notes d’analyse et d’aide à la décision
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Assister la directrice de pôle sur des dossiers transversaux
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtrise du droit de l’urbanisme et de la planification
• Connaissance des procédures (PLU, PVAP, RLP, enquêtes publiques…)
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
• Pilotage de projets complexes
• Encadrement d’équipe
• Analyse juridique et rédaction de notes
• Conduite de réunions et animation de concertation
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
• Maîtrise du droit de l’urbanisme et de la planification
• Connaissance des procédures (PLU, PVAP, RLP, enquêtes publiques…)
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
• Pilotage de projets complexes
• Encadrement d’équipe
• Analyse juridique et rédaction de notes
• Conduite de réunions et animation de concertation
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé
• Copies des diplômes
• Coordonnées complètes
• Curriculum vitae détaillé
• Copies des diplômes
• Coordonnées complètes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.