Gestionnaire carrière (h/f)
Offre n° O083260421000276
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire carrière joue un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les agents de la collectivité. Il assure la bonne circulation de toutes les informations relatives aux agents pour assurer une gestion efficiente et optimale des ressources humaines et garantit aux agents leur accès aux droits.
Le poste
Référence du poste : 1486-07
Nature de l’emploi : poste vacant ouvert aux agents titulaires et aux contractuels (niveau BAC requis)
Localisation : Toulon
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Le poste
Référence du poste : 1486-07
Nature de l’emploi : poste vacant ouvert aux agents titulaires et aux contractuels (niveau BAC requis)
Localisation : Toulon
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle de son responsable, le gestionnaire ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle dans son domaine d’activité relatif à la carrière : gestion des positions administratives, les cumuls d’activité, les avancements d’échelon, les mises en stage et titularisations, les temps partiels notamment.
Il traite les échéanciers mensuels en conduisant une gestion par anticipation. Il garantit la fiabilité des données.
Il est à l’écoute des agents, informe, oriente et conseille les agents sur leur situation. Il établit des attestations relatives à sa carrière.
Il travaille en synergie avec le référent carrière et l’ensemble des services RH.
Quelles sont les conditions de travail ?
Un environnement de travail stimulant :
Un rôle clé : Vous êtes au cœur des processus de paie et de gestion RH.
Collaboration : Vous travaillez en transversalité avec les autres services.
Apprentissage continu : Le poste exige une veille juridique constante.
Il traite les échéanciers mensuels en conduisant une gestion par anticipation. Il garantit la fiabilité des données.
Il est à l’écoute des agents, informe, oriente et conseille les agents sur leur situation. Il établit des attestations relatives à sa carrière.
Il travaille en synergie avec le référent carrière et l’ensemble des services RH.
Quelles sont les conditions de travail ?
Un environnement de travail stimulant :
Un rôle clé : Vous êtes au cœur des processus de paie et de gestion RH.
Collaboration : Vous travaillez en transversalité avec les autres services.
Apprentissage continu : Le poste exige une veille juridique constante.
Profils recherchés
Les conditions à remplir pour postuler
Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d’une solide maîtrise des règles en matière de carrière. Organisé, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous êtes capable d’articuler autonomie et travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d’une solide maîtrise des règles en matière de carrière. Organisé, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous êtes capable d’articuler autonomie et travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950016
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.