DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O083260423000036
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
102 Rue Louis Martin, La Croix-Valmer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Maire, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des Services Techniques. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes stratégiques :
Pilotage stratégique et conseil aux élus
Gestion opérationnelle, financière et programmation des travauxManagement et développement des ressources humaines Relations partenariales, communication et conformité
Pilotage stratégique et conseil aux élus
Gestion opérationnelle, financière et programmation des travauxManagement et développement des ressources humaines Relations partenariales, communication et conformité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALESPilotage stratégique et conseil aux élus
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations d'aménagement, de gestion du patrimoine et d'amélioration du cadre de vie.
· Apporter une expertise technique et des arguments stratégiques pour éclairer les décisions politiques et accompagner la déclinaison des projets communaux.
· Assurer une veille technique et réglementaire permanente sur l'ensemble des champs d'intervention du service.
Gestion opérationnelle, financière et programmation des travaux
· Définir la programmation pluriannuelle des investissements et la prévision budgétaire ; préparer et suivre le budget de fonctionnement du service.
· Élaborer et suivre la programmation annuelle des travaux neufs et d'entretien.
· Préparer et piloter les dossiers de marchés publics en concertation avec le service marchés.
· Piloter l'ensemble des projets techniques communaux : environnement, espaces verts, bâtiments, voirie, propreté, énergie, eau.
Management et développement des ressources humaines
· Encadrer et animer une équipe de 36 agents, dont 6 en encadrement direct.
· Coordonner l'activité du service, anticiper les besoins en compétences et participer aux procédures de recrutement.
· Identifier les besoins de formation (collectifs et individuels), contribuer au plan de formation, animer les entretiens professionnels annuels et piloter les réunions de service.
· Garantir les conditions de travail, la sécurité et la montée en compétences des agents.
Relations partenariales, communication et conformité
· Assurer l'interface technique entre la ville et ses différents partenaires (Communauté de communes, services de l'État, prestataires, autres collectivités).
· Animer, en lien avec les élus, des réunions d'information et de concertation auprès des administrés.
· Veiller au respect des normes, des réglementations en vigueur et des engagements contractuels de la collectivité.
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations d'aménagement, de gestion du patrimoine et d'amélioration du cadre de vie.
· Apporter une expertise technique et des arguments stratégiques pour éclairer les décisions politiques et accompagner la déclinaison des projets communaux.
· Assurer une veille technique et réglementaire permanente sur l'ensemble des champs d'intervention du service.
Gestion opérationnelle, financière et programmation des travaux
· Définir la programmation pluriannuelle des investissements et la prévision budgétaire ; préparer et suivre le budget de fonctionnement du service.
· Élaborer et suivre la programmation annuelle des travaux neufs et d'entretien.
· Préparer et piloter les dossiers de marchés publics en concertation avec le service marchés.
· Piloter l'ensemble des projets techniques communaux : environnement, espaces verts, bâtiments, voirie, propreté, énergie, eau.
Management et développement des ressources humaines
· Encadrer et animer une équipe de 36 agents, dont 6 en encadrement direct.
· Coordonner l'activité du service, anticiper les besoins en compétences et participer aux procédures de recrutement.
· Identifier les besoins de formation (collectifs et individuels), contribuer au plan de formation, animer les entretiens professionnels annuels et piloter les réunions de service.
· Garantir les conditions de travail, la sécurité et la montée en compétences des agents.
Relations partenariales, communication et conformité
· Assurer l'interface technique entre la ville et ses différents partenaires (Communauté de communes, services de l'État, prestataires, autres collectivités).
· Animer, en lien avec les élus, des réunions d'information et de concertation auprès des administrés.
· Veiller au respect des normes, des réglementations en vigueur et des engagements contractuels de la collectivité.
Profils recherchés
De niveau BAC +2 minimum (DUT, BTS ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou structure publique/privée équivalente.
Technicien(ne) pluridisciplinaire vous avez une connaissance approfondie des enjeux territoriaux, environnementaux et du cadre réglementaire des politiques publiques locales et vous maîtrisez des méthodologies de pilotage de projets techniques multi-domaines (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, énergie, propreté).
COMPÉTENCES ATTENDUESMaîtrise administrative, juridique et financière
· Connaissance solide des procédures administratives et des règles des marchés publics.
· Maîtrise des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités locales, notamment la comptabilité publique (nomenclature M57).
· Capacité à préparer, suivre et analyser les budgets de fonctionnement et d'investissement.
Compétences managériales et organisationnelles
· Fortes capacités de management, de coordination et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
· Sens aigu de l'organisation, rigueur, force de proposition et capacité à impulser des projets avec une posture à la fois stratégique et opérationnelle.
· Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Qualités personnelles et relationnelles
· Excellent relationnel, aptitude à la négociation et au dialogue avec les élus, les partenaires et les administrés.
· Écoute active, discrétion professionnelle, grande disponibilité et réactivité.
· Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, avec une capacité à s'adapter à des horaires irréguliers et à des déplacements fréquents.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
* Rythme et déplacements : 1 607 h/an, amplitude horaire variable selon les nécessités de service, déplacements fréquents sur le terrain.
* Relations fonctionnelles : Rencontres régulières avec le Comité de Direction, la DGS, les élus municipaux et les partenaires territoriaux. Échanges techniques avec d'autres collectivités.
* Outils et environnement : Moyens bureautiques standards, accès partagé aux applications métiers (finances, RH, gestion de patrimoine, etc.).
* Rémunération : Selon statut, expérience et diplômes, avec régime indemnitaire conforme à la grille statutaire Cadre A.
* Avantages sociaux : CNAS, COS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, accès à la charte de télétravail de la collectivité.
Technicien(ne) pluridisciplinaire vous avez une connaissance approfondie des enjeux territoriaux, environnementaux et du cadre réglementaire des politiques publiques locales et vous maîtrisez des méthodologies de pilotage de projets techniques multi-domaines (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, énergie, propreté).
COMPÉTENCES ATTENDUESMaîtrise administrative, juridique et financière
· Connaissance solide des procédures administratives et des règles des marchés publics.
· Maîtrise des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités locales, notamment la comptabilité publique (nomenclature M57).
· Capacité à préparer, suivre et analyser les budgets de fonctionnement et d'investissement.
Compétences managériales et organisationnelles
· Fortes capacités de management, de coordination et d'animation d'équipes pluridisciplinaires.
· Sens aigu de l'organisation, rigueur, force de proposition et capacité à impulser des projets avec une posture à la fois stratégique et opérationnelle.
· Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Qualités personnelles et relationnelles
· Excellent relationnel, aptitude à la négociation et au dialogue avec les élus, les partenaires et les administrés.
· Écoute active, discrétion professionnelle, grande disponibilité et réactivité.
· Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, avec une capacité à s'adapter à des horaires irréguliers et à des déplacements fréquents.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
* Rythme et déplacements : 1 607 h/an, amplitude horaire variable selon les nécessités de service, déplacements fréquents sur le terrain.
* Relations fonctionnelles : Rencontres régulières avec le Comité de Direction, la DGS, les élus municipaux et les partenaires territoriaux. Échanges techniques avec d'autres collectivités.
* Outils et environnement : Moyens bureautiques standards, accès partagé aux applications métiers (finances, RH, gestion de patrimoine, etc.).
* Rémunération : Selon statut, expérience et diplômes, avec régime indemnitaire conforme à la grille statutaire Cadre A.
* Avantages sociaux : CNAS, COS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, accès à la charte de télétravail de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.