Directeur / Directrice des Services Techniques
Offre n° O083260429000264
Publiée le 01/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150, Cavalaire-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Les missions principales :
Assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des services techniques de la collectivité.
Garantir la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures, équipements et projets municipaux.
Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques techniques.
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services / Maire
Relations internes : Élus, DGS, services municipaux
Relations externes : Entreprises, concessionnaires, services de l’État, bureaux d’études
Périmètre des services encadrés :
• Voirie et réseaux divers
• Bâtiments communaux
• Espaces verts
• Propreté urbaine
• Ateliers municipaux
• Logistique et moyens généraux
• Gestion du patrimoine
• Marchés publics techniques
• Gestion des risques et sécurité des équipements
• Gestion des projets et travaux
Assurer la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des services techniques de la collectivité.
Garantir la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures, équipements et projets municipaux.
Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques techniques.
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services / Maire
Relations internes : Élus, DGS, services municipaux
Relations externes : Entreprises, concessionnaires, services de l’État, bureaux d’études
Périmètre des services encadrés :
• Voirie et réseaux divers
• Bâtiments communaux
• Espaces verts
• Propreté urbaine
• Ateliers municipaux
• Logistique et moyens généraux
• Gestion du patrimoine
• Marchés publics techniques
• Gestion des risques et sécurité des équipements
• Gestion des projets et travaux
Missions / conditions d'exercice
1 - Pilotage stratégique
• Définir la stratégie globale du pôle technique.
• Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
• Participer aux projets structurants de la collectivité.
2 - Management et organisation
• Encadrer les responsables de service et coordonner les équipes.
• Structurer les organisations de travail et optimiser les moyens.
• Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
• Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
3 - Gestion des projets et travaux
• Superviser les études, travaux neufs et opérations de maintenance.
• Garantir la conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, normes).
• Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
• Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
4 - Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Optimiser les coûts et rechercher des financements.
• Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
• Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
5 - Relations institutionnelles et gestion des urgences
• Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
• Gérer les situations d’urgence (intempéries, incidents techniques).
• Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
• Définir la stratégie globale du pôle technique.
• Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
• Participer aux projets structurants de la collectivité.
2 - Management et organisation
• Encadrer les responsables de service et coordonner les équipes.
• Structurer les organisations de travail et optimiser les moyens.
• Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
• Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
3 - Gestion des projets et travaux
• Superviser les études, travaux neufs et opérations de maintenance.
• Garantir la conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, normes).
• Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
• Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
4 - Gestion budgétaire et marchés publics
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Optimiser les coûts et rechercher des financements.
• Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
• Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
5 - Relations institutionnelles et gestion des urgences
• Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
• Gérer les situations d’urgence (intempéries, incidents techniques).
• Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
Profils recherchés
Savoirs
• Ingénierie du bâtiment, voirie, réseaux, infrastructures
• Réglementation technique, sécurité, accessibilité
• Marchés publics (travaux et services techniques)
• Finances publiques locales
• Urbanisme réglementaire
• Transition écologique et énergétique
• Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire
• Piloter des projets complexes
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Arbitrer, prioriser, planifier
• Rédiger des notes techniques et stratégiques
• Conduire des négociations avec les entreprises
Savoir être
• Leadership et sens de la décision
• Rigueur, organisation, anticipation
• Diplomatie, pédagogie, sens du service public
• Réactivité, gestion du stress
• Capacité à travailler en transversalité
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Astreintes possibles (sécurité, intempéries, urgences techniques)
• Forte disponibilité en période de travaux ou de crise
• Relations régulières avec les élus, entreprises, services de l’État
• Ingénierie du bâtiment, voirie, réseaux, infrastructures
• Réglementation technique, sécurité, accessibilité
• Marchés publics (travaux et services techniques)
• Finances publiques locales
• Urbanisme réglementaire
• Transition écologique et énergétique
• Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire
• Piloter des projets complexes
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Arbitrer, prioriser, planifier
• Rédiger des notes techniques et stratégiques
• Conduire des négociations avec les entreprises
Savoir être
• Leadership et sens de la décision
• Rigueur, organisation, anticipation
• Diplomatie, pédagogie, sens du service public
• Réactivité, gestion du stress
• Capacité à travailler en transversalité
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Astreintes possibles (sécurité, intempéries, urgences techniques)
• Forte disponibilité en période de travaux ou de crise
• Relations régulières avec les élus, entreprises, services de l’État
Contact et modalités de candidature
Contact
0494004800
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - MAIRIE de CAVALAIRE SUR MER - 109 avenue Gabriel Péri - 83240 CAVALAIRE SUR MER;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.