Technicien informatique et réseaux (h/f)
Offre n° O083260429000300
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE, Après une année d'ancienneté :Prime de fin d'année et CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable informatique, le technicien informatique et réseaux aura pour mission première de répondre aux demandes des agents et de les assister dans la résolution de leurs diverses problématiques liées au système informatique (environnement Microsoft Windows AD et messagerie Office 365).
Le technicien contribue à assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux communaux, dans le but de garantir la continuité du service informatique et de l’ensemble des moyens de communication des agents.
Il participe activement à l’évolution du SI en assurant le déploiement, la configuration et le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail ((Windows 10/11) et en pilotant la migration progressive du parc vers Windows 11.
Il veille à la conformité des postes selon les politiques de sécurité définies par le Responsable Informatique.
Conditions d’exercice et de rémunération
• Travail en bureau avec déplacements fréquents dans les bâtiments communaux
• Port occasionnel de charges (matériel informatique, moniteurs, PC etc.)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la base de 1891 euros nets.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle contrat groupe et prévoyance.
A compter d’une année de présence : CIA en décembre et majoration de l’IFSE de 810 euros bruts en novembre.
Le technicien contribue à assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux communaux, dans le but de garantir la continuité du service informatique et de l’ensemble des moyens de communication des agents.
Il participe activement à l’évolution du SI en assurant le déploiement, la configuration et le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail ((Windows 10/11) et en pilotant la migration progressive du parc vers Windows 11.
Il veille à la conformité des postes selon les politiques de sécurité définies par le Responsable Informatique.
Conditions d’exercice et de rémunération
• Travail en bureau avec déplacements fréquents dans les bâtiments communaux
• Port occasionnel de charges (matériel informatique, moniteurs, PC etc.)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la base de 1891 euros nets.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle contrat groupe et prévoyance.
A compter d’une année de présence : CIA en décembre et majoration de l’IFSE de 810 euros bruts en novembre.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux réflexions stratégiques autour des systèmes de communication
- Etablir des devis, commander du matériel
- Assurer le suivi des sauvegardes, gestion de l’externalisation des données
- Assurer le support technique auprès des agents
- Intervenir techniquement sur les différents logiciels métier, escalader les incidents vers les éditeurs et en assurer le suivi
- Accompagner les prestataires lors des interventions
- Alimenter la documentation du SI et les outils de suivi
- Collaborer à la maintenance des serveurs
- Gérer les comptes AD/Office 365
- Inventaire du matériel
- Gérer les abonnements des divers logiciels et service IT de la commune
- Garantir l’application du RGPD
- Assurer ponctuellement les publications officielles : site internet, réseaux, panneaux d’affichage, envoi de la newsletter
- Etablir des devis, commander du matériel
- Assurer le suivi des sauvegardes, gestion de l’externalisation des données
- Assurer le support technique auprès des agents
- Intervenir techniquement sur les différents logiciels métier, escalader les incidents vers les éditeurs et en assurer le suivi
- Accompagner les prestataires lors des interventions
- Alimenter la documentation du SI et les outils de suivi
- Collaborer à la maintenance des serveurs
- Gérer les comptes AD/Office 365
- Inventaire du matériel
- Gérer les abonnements des divers logiciels et service IT de la commune
- Garantir l’application du RGPD
- Assurer ponctuellement les publications officielles : site internet, réseaux, panneaux d’affichage, envoi de la newsletter
Profils recherchés
Compétences techniques
• Support infrastructure réseaux et systèmes (Windows Server, Active Directory, GPO)
• Notion d’architecture des systèmes d’information
• Support réseau de premier niveau (Connectivité, DHCP, DNS, TCP/IP, Switch, routeurs)
• Compréhension de l’environnement Microsoft : Windows 10/11, Office 365, Azur AD Connect
• Pack Office et messagerie (Exchange Online / Outlook)
• Notions sur la gestion des données et la conformité RGPD
• Notions sur la dématérialisation en collectivité territoriale (signature électroniques, certificats)
• Notions de scripting batch, PowerShell
Savoir être :
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Rigueur et méthode dans le suivi des interventions
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services
• Capacité à transmettre son savoir et à s’adapter aux interlocuteurs non-techniques
• Autonomie et force de proposition
Profil recherché :
• Diplôme Bac+2 minimum en informatique / réseaux (BTS, DUT, ou équivalent)
• Expérience significative en support technique et administration niveau 1 en systèmes et réseaux
• Une expérience dans le secteur public serait un plus
• Support infrastructure réseaux et systèmes (Windows Server, Active Directory, GPO)
• Notion d’architecture des systèmes d’information
• Support réseau de premier niveau (Connectivité, DHCP, DNS, TCP/IP, Switch, routeurs)
• Compréhension de l’environnement Microsoft : Windows 10/11, Office 365, Azur AD Connect
• Pack Office et messagerie (Exchange Online / Outlook)
• Notions sur la gestion des données et la conformité RGPD
• Notions sur la dématérialisation en collectivité territoriale (signature électroniques, certificats)
• Notions de scripting batch, PowerShell
Savoir être :
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Rigueur et méthode dans le suivi des interventions
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services
• Capacité à transmettre son savoir et à s’adapter aux interlocuteurs non-techniques
• Autonomie et force de proposition
Profil recherché :
• Diplôme Bac+2 minimum en informatique / réseaux (BTS, DUT, ou équivalent)
• Expérience significative en support technique et administration niveau 1 en systèmes et réseaux
• Une expérience dans le secteur public serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0494051570
Informations complémentaires
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + arrêté de dernière situation + copie des diplômes) à :
M. Le Maire
Hôtel de ville
Place Ernest Reyer
83980 LE LAVANDOU
Ou par mail à recrutement@le-lavandou.fr
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + arrêté de dernière situation + copie des diplômes) à :
M. Le Maire
Hôtel de ville
Place Ernest Reyer
83980 LE LAVANDOU
Ou par mail à recrutement@le-lavandou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.