Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083260429001465
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Educateur(trice) de jeunes enfants participe à l’évolution et à la mise en oeuvre du projet d’établissement. Il veille à la santé, la sécurité, le bien-être, le développement, l’intégration sociale des enfants et propose un soutien aux parents.
En qualité d’éducateur de jeunes enfants, vous intégrerez l’équipe de direction de la crèche afin de garantir la continuité des fonctions de direction ainsi que la continuité de mise en oeuvre du projet d’établissement.
Vous encadrerez l’équipe de professionnels, auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance et bénéficierez d’un temps de détachement pour l’accomplissement de vos missions administratives, d’encadrement et de travail collaboratif avec l’autre éducatrice.
Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel
Amplitude horaire : 7h30 – 18 h 30 du lundi au vendredi
37h30 hebdomadaires
7 h 30 par jour
En qualité d’éducateur de jeunes enfants, vous intégrerez l’équipe de direction de la crèche afin de garantir la continuité des fonctions de direction ainsi que la continuité de mise en oeuvre du projet d’établissement.
Vous encadrerez l’équipe de professionnels, auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance et bénéficierez d’un temps de détachement pour l’accomplissement de vos missions administratives, d’encadrement et de travail collaboratif avec l’autre éducatrice.
Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel
Amplitude horaire : 7h30 – 18 h 30 du lundi au vendredi
37h30 hebdomadaires
7 h 30 par jour
Missions / conditions d'exercice
➢Participation à l'élaboration du projet d'établissement,
➢Elaboration et mise en oeuvre du projet éducatif,
➢Fonction de continuité de Direction,
➢Respect et suivi de la mise en oeuvre des protocoles et procédures de l’établissement,
➢Management des équipes,
➢Animation de réunions d’équipes, de groupes de réflexion,
➢Animation et mise en oeuvre d’activités éducatives,
➢Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
➢Actions d’accompagnement à la parentalité,
➢Travail en lien avec les partenaires extérieurs : psychologue, PMI, services en interne…
➢Participation aux actions menées en faveur de l’hygiène et de la sécurité pour tous au sein de l’établissement,
➢Gestion administrative : élaboration des plannings des enfants, du personnel, dans le respect des taux d’encadrement réglementaires, inscriptions sur liste d’attente, encaissement de règlements…
➢Elaboration et mise en oeuvre du projet éducatif,
➢Fonction de continuité de Direction,
➢Respect et suivi de la mise en oeuvre des protocoles et procédures de l’établissement,
➢Management des équipes,
➢Animation de réunions d’équipes, de groupes de réflexion,
➢Animation et mise en oeuvre d’activités éducatives,
➢Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
➢Actions d’accompagnement à la parentalité,
➢Travail en lien avec les partenaires extérieurs : psychologue, PMI, services en interne…
➢Participation aux actions menées en faveur de l’hygiène et de la sécurité pour tous au sein de l’établissement,
➢Gestion administrative : élaboration des plannings des enfants, du personnel, dans le respect des taux d’encadrement réglementaires, inscriptions sur liste d’attente, encaissement de règlements…
Profils recherchés
➢Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants,
➢Capacités rédactionnelles, savoir élaborer un projet, écrire des comptes rendus,
➢Autonomie, sérieux, organisation, et rigueur indispensables, ponctualité
➢Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
➢Techniques de communication efficace,
➢Savoir mener des entretiens individuels et des réunions,
➢Aptitude au travail d’équipe, disponibilité
➢Grande patience et résistance physique,
➢Sens du service public et de ses contraintes,
➢Maîtrise du pack office,
➢Respect du secret professionnel
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE/CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15/mois, valeur faciale 10€ dont 6€ pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080€ sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25€
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte managériale
- Parking gratuit
➢Capacités rédactionnelles, savoir élaborer un projet, écrire des comptes rendus,
➢Autonomie, sérieux, organisation, et rigueur indispensables, ponctualité
➢Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
➢Techniques de communication efficace,
➢Savoir mener des entretiens individuels et des réunions,
➢Aptitude au travail d’équipe, disponibilité
➢Grande patience et résistance physique,
➢Sens du service public et de ses contraintes,
➢Maîtrise du pack office,
➢Respect du secret professionnel
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE/CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15/mois, valeur faciale 10€ dont 6€ pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080€ sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25€
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte managériale
- Parking gratuit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous :
https://apply.wink-lab.com/apply/8978afb0-e6ac-4810-8fdf-6fd15e2fd2a7
https://apply.wink-lab.com/apply/8978afb0-e6ac-4810-8fdf-6fd15e2fd2a7
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.