Adjoint au responsable du Service Technique (h/f)
Offre n° O083260430000199
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 30 Rue de la République, Rians (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés en régie
Seconder le responsable du service technique et coordonner l’activité des équipes
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
Sillonner la commune afin de repérer les dysfonctionnements nécessitant la réalisation de travaux sur le bâti et le non bâti
Seconder le responsable du service technique et coordonner l’activité des équipes
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
Sillonner la commune afin de repérer les dysfonctionnements nécessitant la réalisation de travaux sur le bâti et le non bâti
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
Adjoint responsable service technique
Planification des travaux en fonction des bons d’intervention avec le responsable des services techniques
Compte rendu hebdomadaire des travaux réalisés sur l’ensemble des services techniques
Bilan hebdomadaire service propreté
Encadrement du personnel
Commandes et petits achats (service technique et service entretien)
Autres activités
Petits travaux dans les bâtiments communaux
Entretien de la voirie
Etat des lieux de la salle des fêtes et des minibus
Déclaration des pannes su SAGA (EP)
Activités et tâches secondaires du poste
Aide ponctuelle aux autres équipes
Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies
Adjoint responsable service technique
Planification des travaux en fonction des bons d’intervention avec le responsable des services techniques
Compte rendu hebdomadaire des travaux réalisés sur l’ensemble des services techniques
Bilan hebdomadaire service propreté
Encadrement du personnel
Commandes et petits achats (service technique et service entretien)
Autres activités
Petits travaux dans les bâtiments communaux
Entretien de la voirie
Etat des lieux de la salle des fêtes et des minibus
Déclaration des pannes su SAGA (EP)
Activités et tâches secondaires du poste
Aide ponctuelle aux autres équipes
Aide à l’organisation des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
Qualités de management et d’autorité
Fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Consignes de sécurité
Maîtrise les règles d’hygiène et sécurité des agents
Connaissance de base des normes dans les bâtiments publics
Les « savoir-faire » :
Aptitudes managériales
Capacité à tenir les délais
Capacités développées d’organisation
Organiser et gérer les priorités
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute et de négociation
Sens du service public
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Devoir de réserve.
Qualités de management et d’autorité
Fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Consignes de sécurité
Maîtrise les règles d’hygiène et sécurité des agents
Connaissance de base des normes dans les bâtiments publics
Les « savoir-faire » :
Aptitudes managériales
Capacité à tenir les délais
Capacités développées d’organisation
Organiser et gérer les priorités
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute et de négociation
Sens du service public
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494726480
Informations complémentaires
Lettre de motivation + C.V. à envoyer par mail à l’adresse suivante drh@mairie-rians.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.